鄭州市軌道交通置業(yè)有限公司是鄭州地鐵集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，成立于2009年6月22日，注冊(cè)資金10億元，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理工作。按照鄭州地鐵集團(tuán)有限公司建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)“三核并重”戰(zhàn)略布局，建設(shè)品質(zhì)卓越、產(chǎn)業(yè)多元、發(fā)展持續(xù)的新型現(xiàn)代化軌道交通企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，鄭州市軌道交通置業(yè)有限公司致力于軌道交通站點(diǎn)周邊、沿線、段場(chǎng)及未來(lái)城市發(fā)展區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)工作，為鄭州“國(guó)家中心城市”形象塑造和品質(zhì)提升貢獻(xiàn)地鐵力量。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)將選聘相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

鄭州市軌道交通置業(yè)有限公司總經(jīng)理1名。

二、選聘條件

（一）基本素質(zhì)條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

3.具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)長(zhǎng)。

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。

6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（二）崗位素質(zhì)條件

1.年齡在45周歲以?xún)?nèi)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)48周歲。

2.具有土建類(lèi)、管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

3.具有崗位相關(guān)工程系列或經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)及以上職稱(chēng)和一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格。

4.具有8年及以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷，且具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷，或副職2年以上任職經(jīng)歷，或副職崗位和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷；具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)或前50強(qiáng)企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.具有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)及多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)項(xiàng)目（單個(gè)30萬(wàn)平方米以上）全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

2.應(yīng)聘前任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；

4.被監(jiān)管部門(mén)處罰或列入黑名單的；

5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試考核、組織考察/背景調(diào)查、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)鄭州地鐵集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.zzmetro.cn/）發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年3月31日18點(diǎn)。

2.報(bào)名方式：本次選聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，有意者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)報(bào)名（點(diǎn)擊公告下方報(bào)名按鈕），按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。

3.應(yīng)聘者還須提交文字版應(yīng)聘報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包含但不限于個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)，以及若應(yīng)聘成功，未來(lái)3年規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)規(guī)劃的措施等。

4.報(bào)名要求提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。如出現(xiàn)報(bào)名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

本次選聘將在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成線上資格審核工作，通過(guò)者公司將電話(huà)或短信通知下一階段安排。因簡(jiǎn)歷投遞量大，未通過(guò)篩選者，不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）資格復(fù)審

簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:5比例，按照學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、技能資質(zhì)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等維度進(jìn)行資格復(fù)審，按照1:5比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)；不足1:5比例，直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（五）面試考核

根據(jù)面試成績(jī)按照1:3確定擬考察人選。

（六）組織考察/背景調(diào)查

具備組織考察條件的擬考察人選，進(jìn)行組織考察；不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。不配合進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查的，視為放棄。組織考察/背景調(diào)查不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反選聘有關(guān)規(guī)定行為的，取消擬聘用資格。

（七）聘用

根據(jù)面試考核和組織考察/背景調(diào)查情況，確定擬聘用人選，報(bào)公司批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

四、管理方式和薪酬待遇

（一）任期制和契約化管理

與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同以及《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，明確其聘任期限（首個(gè)任期三年）、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇實(shí)行市場(chǎng)化分配機(jī)制，薪酬構(gòu)成主要包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)等，并按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告中涉及到的工作年限、任職年限，計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。

（二）資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人有不符合資格條件的，均取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，報(bào)名后保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）本次選聘過(guò)程中不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙；應(yīng)聘期間食宿等費(fèi)用自理。

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