昆山城投房產(chǎn)管理有限公司為昆山城投集團(tuán)全資子公司，成立以來，全面聚焦市民宜居安居需求，打造集房產(chǎn)銷售、房源供給、住房租賃和酒店經(jīng)營(yíng)“四位一體”的宜居生活供應(yīng)商，主要負(fù)責(zé)城投集團(tuán)房產(chǎn)開發(fā)的前期論證、客戶研究、房產(chǎn)銷售與售后服務(wù)等工作，積極推進(jìn)和培育住房租賃市場(chǎng)，負(fù)責(zé)自有租賃住房品牌“昆寓”的運(yùn)營(yíng)、管理及推廣，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)租賃住房的有效供給。探索酒店運(yùn)營(yíng)新模式，培育業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，開創(chuàng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)新局面。

　　一、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。專業(yè)分類參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。

　　4.年齡說明：35周歲及以下(1987年6月12日及以后出生)。

　　5.招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　6.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年6月25日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。

　　7.以下人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的普通高校生;(3)曾被原單位開除的人員;(4)存在違法違紀(jì)情況的人員;(5)有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位、人數(shù)及任職要求詳見《昆山城投房產(chǎn)管理有限公司2023年度人才招聘崗位》(附件1)。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日～6月25日17:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.報(bào)名方式：下載填寫《昆山城投房產(chǎn)管理有限公司2023年職位申請(qǐng)表》(附件2)，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無效。

　　(二)報(bào)名提供資料

　　1.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件。

　　2.應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件(不超過3張)。

　　3.填寫完整的《昆山城投房產(chǎn)管理有限公司2023年職位申請(qǐng)表》電子檔。

　　4.歸國(guó)留學(xué)人員須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　5.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2023年6月25日，以社保繳費(fèi)清單代為證明。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。在高校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　6.部分崗位需另外提供相關(guān)材料以電話通知為準(zhǔn)。

　　以上材料請(qǐng)以壓縮包格式發(fā)送，主題：職位編號(hào)+職位+姓名。

　　(三)相關(guān)說明

　　1.報(bào)名者必須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)。

　　2.報(bào)名截止日后5個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知的，視作報(bào)名未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　四、考試

　　對(duì)通過資格審核的人員，公司將組織開展招聘考試工作。考試按照初試、復(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(一)初試說明

　　1.初試開考比例為1:2，報(bào)名、資格審核結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　2.初試分為綜合測(cè)試和面試兩部分，各占初試總成績(jī)的50%。

　　3.初試合格分為70分。70分以上者按照初試總成績(jī)排名，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入復(fù)試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。

　　(二)復(fù)試說明

　　1.復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。

　　2.復(fù)試合格分為70分。在合格分?jǐn)?shù)線70分及以上，按照初試成績(jī)40%、復(fù)試成績(jī)60%的比例確定總成績(jī)，從高分到低分按招錄計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，取復(fù)試成績(jī)高者;如復(fù)試成績(jī)相同，安排加試。

　　五、體檢

　　實(shí)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格者不予錄用。

　　六、政審

　　對(duì)通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審(考察)。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、錄用

　　1.錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。

　　2.錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。

　　3.因考生體檢、政審(考察)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加復(fù)試的人員中按復(fù)試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　九、重要提醒(考生務(wù)必仔細(xì)閱讀)

　　應(yīng)試人員請(qǐng)遵守考試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件參加考試。如本人身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無法代替身份證。

　　十、本《簡(jiǎn)章》由昆山城投房產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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　　2023年6月12日