信陽
為推進安新足球事業(yè)高標準、高質(zhì)量發(fā)展，加強足球后備人才的培養(yǎng)，擬面向社會公開招聘足球教師5名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
平等競爭、擇優(yōu)錄用、聘用管理；堅持公平、公正、公開；注重德才兼?zhèn)洹?/p>
二、招聘條件、待遇、崗位、人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
計劃招聘足球教師5名。
事業(yè)單位考試科目
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.學歷學位要求：具有本科及以上學歷學位；
4.持有C級及以上足球教練員證書；
5.持有足球二級以上運動員等級證書或代表省級以上一線球隊參加過由體育部門組織的正式賽事；
6.年齡在35周歲及以下。持有B級及以上足球教練員證或足球運動健將等級證書的，年齡可放寬至40周歲；
7.具有中小學體育學科教師資格證書
8.具備崗位所需要的其他條件。
以上涉及年齡、教齡、任職年限等計算，截止時間為2024年9月30日。
（三）不得報考的情形
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪被立案尚未查清的；
3.曾被開除黨、團籍的；
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.其他不適宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：應聘人員于2024年7月12日9：00至2024年7月18日17：00進行網(wǎng)上報名，駁回簡歷重新提交截止時間為2024年7月19日17：00前；
報名網(wǎng)址：https://www.ixczk.com/
技術(shù)咨詢電話：0312-5619951
政策咨詢電話：0312-5306206
咨詢時間：8:30-11:30 14:30-17:30
2.報名要求：每名報考人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，做到誠信報考，報考人員應嚴格按照報名系統(tǒng)填寫規(guī)范、完整、真實、準確的報名信息。報名時需上傳：①有效居民身份證；②學歷學位證書、教師資格證書、教練員資格證書；③業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等材料。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
3.招聘崗位報名比例不足1：3的，按比例核減招聘崗位數(shù)量。
事業(yè)單位招考
（二）筆試
1.準考證打印：打印時間另行通知，請考生時刻關(guān)注報名網(wǎng)站公告并保持通訊暢通。
2.筆試具體時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試《準考證》，考生須攜帶《準考證》和《身份證》應試，證件不全者不得參加考試。
3.筆試內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識、一般理論知識、教材教法、、時事政治知識等。筆試滿分100分，筆試閱卷結(jié)束后，由招聘主管部門確定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的不進入面試。
（三）資格復審
資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：(另行通知)。
3.面試方式。面試包括現(xiàn)場陳述、試講、技能測試三個部分，滿分100分，最低控制分數(shù)線為60分。
（五）總成績
總成績合成：總成績（保留小數(shù)點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（六）考察
依據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定考察人選。對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。比例內(nèi)末位成績并列時，優(yōu)先進入考察的順序為：面試成績較高者、教練員資格證書級別較高者、足球運動員等級證書級別較高者、學歷（學位）層次較高者、出生時間較晚者。
（七）體檢
按照公務員錄用標準組織考生到指定醫(yī)院體檢。
新疆公務員
（八）遞補
組織考察、體檢等原因或其他情形而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)總成績依次遞補。
（九）公示
對擬聘用人選進行公示，公示期7個工作日。
（十）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序報新區(qū)黨群工作部履行備案手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項
（一）資格審核貫穿招聘工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。
寧夏公務員
（二）從報名開始到招聘工作結(jié)束，請保持通信暢通。因通信不暢影響招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
（三）本次招聘不收取報名費，不指定招聘輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘輔導培訓班。
