鄭州
一、公司簡介中原資產管理有限公司成立于2015年8月，是經河南省政府批準設立、財政部和銀保監會備案的具有金融不良資產批量收購業務資質的省級地方資產管理公司。公司注冊資本100億元，隸屬于河南省人民政府，省財政廳代表省政府履行出資人職責，省地方金融監管局履行行業監管職責，按照省屬骨干金融企業管理。公司設立黨委會、股東會、董事會、監事會、經理層，構建了規范的現代公司治理架構。公司立足全省金融業穩定發展大局，聚焦維護區域金融穩定、服務實體經濟發展、助推省委省政府重大戰略實施三大功能定位，堅守服務實體經濟的初心使命，統籌發展和安全，統籌存量業務和增量業務，統籌業務發展和管理提升，穩中求進、守正創新，踏上轉型發展新征程。目前公司全資及控股子公司7家，核心業務包括不良資產經營、另類資產管理、融資租賃、供應鏈金融、金融資產交易等，構建了“不良資產管理+綜合金融服務+新興產業投資賦能”的業務布局，形成多業務條線量質齊生、協同發展的良好態勢。截至2022年底，公司合并資產總額707億元，在地方AMC行業率先獲得中誠信亞太、聯合國際雙“A-”國際評級，發展速度與質量走在了行業前列。二、基本要求（一）2024屆或2023屆未就業的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。（二）畢業院校為國內知名高校、重點財經院校、全球排名前200高校、相關專業在全國排名靠前高校（海外高校排名參考最新軟科及QS世界大學綜合排名）。（三）財會金融類、經濟類、管理類、法律類、投資類、理工類相關專業，個人綜合條件優秀者，可適當放寬專業限制。（四）具有CPA、法律職業資格證、CFA、FRM、ACCA等資格者優先考慮。（五）學生干部、社團工作者優先考慮。三、招聘崗位（一）崗位設置：非定向崗位。（二）招聘人數：15-20人。（三）培養計劃：1.錄用后設置兩年培養期，培養期間不固定崗位、不設置考核任務，職級薪酬按照公司應屆生專屬機制進行管理，在全集團范圍內輪崗培養后，根據個人專長與實際情況進行定崗。2.培養主要分以下階段逐步進行。第一階段為輪崗培養期，公司將統一安排錄用人員至相關部門或子公司進行鍛煉學習，由骨干員工擔任帶教導師，勞動合同與公司總部簽署，輪崗培養期間不隨崗位調整勞動關系。原則上每個崗位輪崗時間為6個月，輪崗培養期限共2年，輪崗部門主要包括業務部門、中臺部門及子公司；未畢業人員可根據個人實際情況安排全職實習，并計入輪崗培養期。第二階段為定崗成長期，根據其個人專長與公司需要安排至相關部門（單位）固定崗位工作，并適時納入我司人才梯隊建設計劃。四、薪酬福利待遇（一）為配合公司人才引進戰略，結合公司現行薪酬福利相關制度，公司為引進人才提供富有競爭力的薪酬水平，詳情可面談或電話咨詢。（二）公司為員工提供多樣化的福利：1.法定福利，五險一金、帶薪假等；2.企業年金；3.綜合商業保險（含補充醫療、意外傷害等）；4.提供工作餐，提供四季應時正裝；5.年度體檢；6.多樣化的培訓；7.員工考取CPA、FRM、法律職業資格證、ACCA、CFA等執業資格證書補貼；8.工會福利。（三）協助申請鄭州市相關人才補貼，如生活補貼：碩士研究生3.6萬，博士研究生5.4萬；購房補貼：碩士研究生5萬，博士研究生10萬。（四）我公司設置博士后科研工作站，具備與合作高校聯合博士后培養資格，優秀博士畢業生可根據公司培養計劃適時進站培養。五、招聘流程按照簡歷投遞、簡歷篩選、招聘宣講、筆試測評、初選面試、綜合面試、體檢、簽約、入職等程序。我公司對本次招聘享有最終解釋權。六、報名方式本次招聘通過網絡渠道報名，分為移動端二維碼及電腦端網址，請在截止時間前掃碼或登錄鏈接報名。1.移動端報名二維碼：
點個“在看”，每天收到最新資訊
