信陽
息縣人民醫院，始建于1951年，2014年搬遷至龍湖湖畔，毗鄰淮河新區，環境優美，交通便利。是河南省首批縣級三級綜合醫院、河南省胸科醫院豫南分院、河南省助理醫師規范化培訓基地、河南省博士后創新實踐基地、信陽師范大學人民醫院，被列為河南省50家縣域醫療中心建設醫院、40家建立現代醫院管理制度試點醫院，現有在職職工1400余人，其中信陽市政府認定高層次人才64人，碩士研究生導師2人，碩士研究生42人，享受市政府特殊津貼1人，拔尖人才、學術帶頭人11人，專業技術人員1258人，高級職稱114人，初中級職稱1097人，醫院設置科室91個，開放床位1200張，現有3.0T核磁、256排CT、大型數字減影血管造影系統(DSA)、直線加速器等大型高端醫療設備200余臺(件)。
近年來，醫院先后舉辦百余場國家級、省市級繼續教育項目，醫院科研教學能力持續增強，現有5個省級縣域重點專科，5個市級重點專科;榮獲4個中國縣級醫院十佳臨床專科獎，先后獲得國家級巾幗文明崗、全國綜合醫院中醫藥工作先進示范單位、河南省醫改示范醫院、河南省醫政醫管先進單位、河南省綠化模范單位、河南省紅十字基金會愛心醫療機構等榮譽稱號。
2015年起，醫院陸續與河南省人民醫院、鄭州大學第一附屬醫院、鄭州大學第二附屬醫院、河南省胸科醫院、武漢大學人民醫院等多所省級三級甲等醫院建成醫聯體，實行“客座教授計劃”，聘請50余位三甲醫院知名教授，每周定期來院協助強化專科建設，以三甲醫院管理理念促進縣醫院管理提質,近年來醫院先后開展ECMO置管術、主動脈夾層手術、心臟瓣膜置換、先天性心臟病、煙霧病血管搭橋術、頸動脈內膜剝脫術、DPMAS人工肝治療等百余項新技術新業務。醫院VTE防治中心被評為全國“血栓防治中心優秀單位”，國家標準版胸痛中心、國家標準化代謝性疾病管理中心、國家級銀屑病規范化診療中心單位、國家縣域慢病管理中心、高級卒中中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、靜脈血栓栓塞癥(VTE)中心、腫瘤中心、心衰中心、房顫中心、創傷中心等“十三大中心”先后通過國家級和省級驗收，并被授予國家標準化高血壓中心示范中心、國家標準化胸痛中心示范中心、國家標準化房顫中心示范中心、國家標準化心衰中心、中國創傷救治聯盟創傷救治中心建設單位、河南省三級卒中、胸痛、創傷中心建設標桿單位，醫院診療服務水平持續提升，病人外轉率顯著下降，基本滿足縣域群眾大病不出縣的需求。
息縣人民醫院始終堅持“人民醫院為人民，優質服務求發展”的辦院宗旨，拼搏創新，銳意進取，力爭早日建成環境優美、設施齊全、服務一流、輻射周邊的學習型、服務型、創新型現代化三級甲等綜合醫院及區域性醫療中心。
招聘公告
招聘原則
堅持德才兼備的選人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、資格審查、筆試、面試、技能、體檢，擇優聘用的辦法，面向社會公開招聘。
招聘崗位、專業、人數及條件
息縣人民醫院公開招聘衛生技術人員崗位明細表11.25(1).xlsx
↑下載崗位明細表
息縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員登記報名表.doc
↑下載登記報名表
報名流程
一、報名時間及方式：
本次招聘采用網絡及現場報名1.報名時間：2024年11月25日—12月5日2.咨詢時間：上午8:00-12:00;下午14:30-17:303.報名郵箱：[email protected].咨詢電話：0376-3010256
二、報名地點：
息縣人民醫院人事科(1號樓5層西北角)
三、招聘范圍及條件：
(一)具有下列資格條件的人員可以報考1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、適應崗位要求的身體條件;5、年齡要求：年齡要求27周歲以下的應為1997年1月及以后出生;年齡要求35周歲以下的應為1989年1月及以后出生。(二)有下列情形之一的人員不得報考1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;2、受黨紀、政務處分尚未解除的或因違紀違法正被調查處理的;3、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;4、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;5、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
四、報考人員按照招聘職位要求報考：符合報考條件的人員報名時只能報考一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成不良后果的，責任由考生本人承擔。
五、報名辦法及資格審查：凡符合上述報名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、有職稱帶資格證等相關證件的原件和復印件各一份及《息縣人民醫院公開招聘衛生技術人員報名登記表》一份進行報名。1、報考人員按照招聘職位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考信息填寫錯、漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成不良后果的，責任由考生本人承擔。
2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過程(含試用期)，報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，并現場簽訂誠信承諾書。凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加息縣人民醫院任何招聘考試。
六、考試：分為筆試和面試及技能考試：考生有效身份證參加考試。筆試、面試及技能同一天進行，每項100分，筆試成績、面試成績、技能成績相加從高分往低分順序擇優錄取。
七、體檢錄取人員參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。
八、聘用(一)補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成職位空缺的，可在同職位應聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。 (二)辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。(三)簽訂聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。本公告內容及未盡事宜，以息縣人民醫院解釋為準。
