信陽
我公司受商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司的委托，現(xiàn)為其下屬合資公司面向社會(huì)公開招錄勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)人員7名，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
用工崗位：
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| 崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
備注 |
| 工程管理 |
1 |
45周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
限男性，具有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 酒店管理 |
1 |
38周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷 |
1 |
38周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 網(wǎng)絡(luò)與新媒體 |
1 |
35周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 財(cái)務(wù)管理 |
1 |
35周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 文秘 |
1 |
38周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
| 旅游管理 |
1 |
35周歲以下 |
大專及以上學(xué)歷 |
男女不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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基本條件：
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1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
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2.具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
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3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)；
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4.服從組織分配。
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有下列情形之一的不得報(bào)考
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
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2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
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3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生；
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4.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；
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5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員；
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6.其他不適合從事本崗位工作的人員。
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二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
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2.堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則；
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3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
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三、招聘程序
本次招聘由商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本著程序公開、結(jié)果公正的原則，本次招聘工作按報(bào)名、資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
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（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
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本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
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報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日至2023年10月19日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）（節(jié)假日期間正常接受報(bào)名）；
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報(bào)名地點(diǎn)：商城縣黃柏山路中段香桂園小區(qū)88號(hào)；
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電?話：0376-786057815938253557
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（二）報(bào)考資格審核
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報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件2份，近期免冠1寸彩照2張（底色不限）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
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本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。
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（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
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報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
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（四）考試
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考試分為筆試和面試。
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1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
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2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。在面試時(shí)，若遇棄權(quán)、缺考等原因造成不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分。
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(五)成績(jī)計(jì)算
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面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算。即:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
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（六）體檢
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根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
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（七）考察
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體檢合格的人員，按照1:1的比例進(jìn)行考察。
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考察不合格造成人員空缺的，依照考試總成績(jī)由高到低的順序，按程序依次遞補(bǔ)。
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（八）公示
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根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄人員，并進(jìn)行公示。
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（九）錄用分配
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錄用人員與佳訊人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司工作，工作地點(diǎn)：河南大別山西河旅游發(fā)展股份有限公司（蘇仙石鄉(xiāng)西河景區(qū)），試用期2個(gè)月，期滿不合格解除勞動(dòng)合同。
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本次招聘活動(dòng)由商城縣金財(cái)發(fā)展投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全程監(jiān)督。
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四、崗位待遇
基本工資定于3000元至5000元之間，同時(shí)依法為派遣人員辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
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五、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
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（二）本次招聘流程：
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全權(quán)委托商城縣佳訊人力資源有限公司負(fù)責(zé)。公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
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請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄。
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