根據《中共省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發河南省單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關文件規定，結合工作實際，省工業和信息化廳直屬事業單位河南省能源工業技師學院、河南工業和信息化技師學院（河南省工業和信息化高級技工學校）、工業技師學院擬面向社會公開招聘工作人員30名，特制定本招聘方案。

　　一、單位基本情況

　　河南省能源工業技師學院是由河南省工業和信息化廳管理的一所高等職業院校。學院有40余年辦學歷史，現有教職工203人，實訓設施設備6000余萬元。學院占地面積270余畝，建筑總面積18萬平方米。學院在原有焊接加工、數控加工、無人機應用技術、幼兒教育、汽車維修、民族音樂與舞蹈、電工電子、計算機、烹飪、電子商務、軌道交通、形象設計等20多個專業學科的基礎上，將按照高等職業院校的要求更加科學的規劃院系和專業。學院現有多媒體教室80個、計算機房10個、多功能報告廳4個、圖書館1個、電子圖書室3個。現有60個實習實訓場所，工位3400余個，各類實訓設備1450臺套，擁有數控加工中心、焊接機器人等先進設備。

　　河南工業和信息化技師學院（河南省工業和信息化高級技工學校）是經省批準省工信廳主管的一所國家級重點技工院校。1999年更名為河南省煤炭技工學校，2008年被國家勞動和社會保障部認定為高級技工學校，2016年更名為河南省工業和信息化高級技工學校，2024年升格為河南工業和信息化技師學院。學校地處黃帝故里新鄭，環境優美，總占地面積約249.55畝，建筑面積8.18萬平方米，該校是河南省職業教育特色院校、河南省安全培訓雙示范基地、河南省級高技能人才培養示范基地。學校實驗實訓設備齊全，現開設有工業機器人應用與維護、電氣自動化設備安裝與維、計算機廣告設計、多媒體制作、電子商務、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、焊接加工、機械裝配（鉗工）、數控加工、機電一體化、計算機應用與維護、幼兒教育、護理、物聯網應用技術等專業，在校生保持在5000人以上，職業培訓年均3000人次。現有教職工146人，專任135人。

　　鄭州工業技師學院始建于1959年，經省政府批準，由河南省工業和信息化廳主管的一所高等職業院校，是一所集職業教育、職業培訓、職業評價為一體的職業教育品牌院校。學院是國家重點職業教育院校、全國職業教育先進單位、國家職業技能等級認定中心、河南省雙高建設職業院校。學院總建筑面積約10萬平方米，實訓基地3萬多平方米，各類實操設備4000多臺（套），涵蓋工業機器人、平面設計、新能源、木工、無人機、汽車技術等專業。

　　二、招聘工作組織領導

　　招聘工作嚴格在省人力資源和社會保障廳的指導下進行，省工業和信息化廳成立招聘工作領導小組。領導小組由人事、紀檢及用人單位相關人員組成，省工業和信息化廳分管人事工作副廳長任組長。領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作,招聘全程主動接受紀檢監察部門監督。本次招聘參加省人社廳2025年省直事業單位公開招聘聯考統一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省工業和信息化廳組織實施。

　　三、招聘單位、崗位及范圍、對象

　　1.招聘單位：河南省能源工業技師學院、河南工業和信息化技師學院（河南省工業和信息化高級技工學校）、鄭州工業技師學院。

　　2.招聘崗位及范圍、對象：公開招聘專業技術人員共30名，崗位具體要求詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2025年公開招聘崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）應聘人員有以下情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人、試用期內的和試用期內的事業單位工作人員、在讀的未畢業在校生不在招聘范圍。

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（三）具體資格條件：

　　具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《河南省工業和信息化廳直屬事業單位2025年集中招聘崗位信息表》。

　　五、招聘工作程序

　　（一）發布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試

　　1.公告發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省人社廳2025年省直事業單位公開招聘聯考公告。

　　（二）面試

　　根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由省工業和信息化廳廳組織實施。主要采取結構化面試和試講形式進行。面試開始前，由省工業和信息化廳廳人事處組織招聘單位對參加面試的人員進行資格復審，需要提供的材料為：應聘者的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證以及其他相關證明的原件和復印件等相關材料。

　　面試采取結構化面試和試講方式進行。面試主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站公布面試成績及排名。面試成績=結構化面試成績50%+試講成績50%，考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%，筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。

　　（三）體檢、考察

　　1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一專業人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結構化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行執行。

　　2.考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由省工業和信息化廳人事處會同各招聘單位組織對其政治表現、道德品質、業務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。

　　（四）公示、聘用

　　根據考試、體檢、考察情況，由廳招聘工作領導小組擇優確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示，公示期限7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。

　　經公示無異議后，報省人社廳審批，按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，按照事業單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由省工業和信息化廳人事處會同用人單位進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

　　六、紀律與監督

　　省工業和信息化廳人事處和紀檢監察部門負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　附件1._河南省工業和信息化廳直屬事業單位2025年公開招聘崗位信息表

　　2.河南省工業和信息化廳直屬事業單位2025年公開招聘單位網站及咨詢監督電話

　　咨詢電話：

　　0398-5897155（河南省能源工業技師學院人力資源科）

　　0371-62662327（河南工業和信息化技師學院（河南省工業和信息化高級技工學校）人勞部）

　　0371-65359001（鄭州工業技師學院人事勞資處）

　　監督電話：

　　0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）

　　0371-65509813（省工業和信息化廳人事處）

　　0371-65509897（省紀委監委駐省工業和信息化廳紀檢監督組）

　　0398-5897277（河南省能源工業技師學院紀委）

　　0371-62660128（河南工業和信息化技師學院（河南省工業和信息化高級技工學校）紀委）

　　0371-65359037（鄭州工業技師學院紀委）

　　2025年4月8日