為高效快捷地公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）等文件規(guī)定，結合我縣教育系統(tǒng)用人單位的需求，經縣政府同意并報信陽市人力資源和社會保障局核準，面向2024屆普通高等教育應屆畢業(yè)生通過公開招聘方式招聘教師42名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2024屆普通高等教育一本及以上學歷應屆畢業(yè)生（一本學歷層次以高考錄取批次為準）。

二、報名條件

（一）具有下列條件的人員可以報名（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和崗位要求的身體條件；

2.符合招聘崗位年齡要求：本科學歷年齡在30歲以下，即1994年1月1日以后出生；碩士研究生學歷年齡在35歲以下，即1989年1月1日以后出生；博士研究生學歷在40歲以下，即1984年1月1日以后出生；

3.所學專業(yè)必須符合應聘崗位專業(yè)要求（詳見附件1、附件3）；

4.具有較強的專業(yè)基本功，能夠勝任工作；

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的；

3.現(xiàn)役軍人，非2024年應屆畢業(yè)的普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員；

5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；

6.其他不符合報名資格條件的。

三、公開招聘辦法及程序

招聘程序分現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、招聘結果等公開透明，陽光操作。

（一）現(xiàn)場報名及資格審查

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式，招聘信息在網絡發(fā)布，計劃于2024年3月30日在信陽師范大學設招聘點、2024年4月7日在河南大學設招聘點。

1.根據(jù)招聘公告公布的現(xiàn)場報名（資格審查）日程安排，屆時須本人持相關材料在規(guī)定時間內到現(xiàn)場報名點進行報名（資格審查），不允許委托他人代報，不接收電子郵件、電話等形式的報名。報考人員只限選擇一個現(xiàn)場報名點，并參加該報名點組織的報名（資格審查）和面試。2024年應屆畢業(yè)生須提供：報名表2份（現(xiàn)場填寫）；個人簡歷1份；本人身份證原件及復印件；《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》復印件；其他相關獲獎證書復印件；應聘崗位所需的教師資格證書（暫未取得資格證書的需提供有效期內相應的教師資格考試合格證明或筆試合格成績）；個人近期同底免冠1寸證件照2張。

2.報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。經現(xiàn)場工作人員查驗報名材料齊全后到指定地點進行資格審查，資格審查合格確定為參加面試人員。

3.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘。對本次公開招聘特別急需緊缺的崗位在確保競爭的前提下，報招聘領導小組同意后可適當放寬比例。

4.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。

（二）面試

1.通過資格審查的報考者，將采取集中抽簽方式現(xiàn)場進行面試，未能按時參加面試視為自動放棄面試資格。

2.面試采取試講的方式進行，主要考察應試者所聘崗位學科知識、教育教學基本知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。備課時間為15分鐘，試講時間為10分鐘。試講教材為高中學段河南省統(tǒng)一教材（必修），試講課題從指定的教材中抽簽確定，試講學科與報考學科一致。

3.面試成績滿分為100分，成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線60分，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一個招聘程序。

4.在具有競爭的前提下，根據(jù)面試成績分學科擇優(yōu)確定崗位初步人選，待所有場次現(xiàn)場面試工作全部結束后，將采取二次加權的方式對現(xiàn)場面試成績加權后分學科擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。對報名并參加面試人員較多的崗位，經請示縣事業(yè)單位公開招聘領導小組批準同意后，將組織面試加試，按面試加試成績擇優(yōu)確定各崗位擬聘用人員。在此期間如因擬聘用人員自愿放棄擬聘用資格，則按考試成績從高分到低分依次遞補。

5.本次公開招聘，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）體檢

依據(jù)考生面試成績，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。遇有比例內出現(xiàn)并列人員，優(yōu)先次序如下:1.學歷層次高者優(yōu)先；2.信陽市戶籍者優(yōu)先（夫妻雙方一方為信陽市戶籍或父母為信陽市戶籍的視為信陽市戶籍）；3.年長者優(yōu)先。所有崗位在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按成績由高分到低分依次等額遞補。

（四）考察

1.對體檢合格人員，由縣紀委監(jiān)委、人力資源和社會保障局、教體局及相關部門聯(lián)合進行考察，重點審查報名資格條件、思想政治表現(xiàn)及遵紀守法等方面情況，考察材料提交具體事項另行公告。

2.因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如有成績并列人員，參照體檢環(huán)節(jié)確定的規(guī)則。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再進行遞補。

（五）公示及聘用

1.從考察合格人員中確定擬聘用對象，按各崗位招聘計劃數(shù)等額確定，擬聘用人員名單在網站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2.所有擬被聘用人員待2024年畢業(yè)季取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等畢業(yè)資格證書后再辦理相關就業(yè)手續(xù)，未能按時取得相關畢業(yè)資格證書的擬聘用人員取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù)；考核不合格的，經主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。新聘用人員服務期為三年，三年內不得以任何理由申請調動工作。

4.新聘人員實行先培訓、后上崗制度。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由固始縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。微信公眾號（固始人力資源和社會保障局）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-4669013，咨詢電話于正常辦公時間使用。

1.崗位表

2.報名表

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