一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，實行勞動合同制管理。

二、招聘名額

此次面向社會公開招聘工作人員1名

三、招聘的崗位性質及工資待遇

崗位性質：此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司建立勞務派遣用工關系，依法簽訂勞動合同。

崗位待遇：工資標準參照汝南縣政府購崗工資標準，社會保險待遇按有關政策規定執行，經費由縣財政列支。

四、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.政治可靠，遵紀守法，品行端正，遵守崗位保密職責；

4.身體健康，責任心強，熟練操作電腦；

5.年齡18周歲以上（2006年8月7日前出生）、30周歲以下（1994年8月7日后出生）；

6.具有全日制大學本科及以上文化程度，專業不限；

7.汝南縣所轄戶籍或在汝南長期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論；

3.國家和省、市另有規定不得應聘的人員。

五、招聘程序

（一）發布途徑

駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.szngfg.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）等形式向社會公布招聘人數、招聘條件及招聘辦法。

(二)網絡報名及資格審查

本次招聘采取網上報名方式進行，本次招考報名費30元/人。

1.網上報名

（1）填寫并提交報名信息、上傳照片。應聘者應于2024年8月7日09:00-2024年8月9日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。應聘人員在招聘通知規定的時間內登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網上報名”系統，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業證、學歷證明、學籍驗證報告等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

（2）報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（4）資格審查合格后可直接網上繳費，繳費成功即為報名成功。

（三）考試

考試包括筆試、面試兩個環節，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試：考試科目統一為行政職業能力測驗,筆試滿分100分。

（1）所有繳費成功的報考者全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，漢語作答；

（2）打印《筆試準考證》：繳費成功的報考者自行登錄報名系統打印《筆試準考證》；

（3）筆試時間及地點:以《筆試準考證》上的時間、地點為準；

（4）考生必須攜帶《筆試準考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加考試；

（5）筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.szngfg.com/）查詢。

2、面試：根據筆試成績，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到1:2比例的，按實際人數進入面試。

（1）面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分；

（2）打印《面試通知單》：進入面試的報考者自行登錄報名系統打印《面試通知單》；

（3）面試時間及地點：以《面試通知單》上的時間、地點為準；

（4）報考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報考者，應攜帶有效期內的臨時身份證參加面試；

（5）面試結束后現場公布面試成績。

綜合成績查詢：綜合成績通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.szngfg.com/）統一公示。

（四）體檢

按照職位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。擬招聘人員對體檢結論如有異議，須在公示體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，體檢和復檢費用由報考者自理。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行。考察合格人員按照職位招聘人數1:1的比例確定為擬聘用對象。考察中因有不合格出現空缺的，在該職位內按考試總成績由高到低遞補人選。

（六）公示聘用

根據筆試和面試綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并在通過駐馬店人才信息網、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.szngfg.com/）統一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關情況，即按規定辦理聘用手續。

（七）簽訂勞動合同

對初步確定的工作人員，按照相關規定對其組織崗前工作常識、職業道德培訓，培訓合格者與駐馬店市錦程人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到指定的崗位工作。

六、監督管理

（一）用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用工單位管理為主，用工單位負責日常考勤、年度考核和監督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協助用工單位對錄取人員進行管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有違反合同規定的，用工單位可以將有關人員退回駐馬店市人力資源有限公司，并停止發放工資和繳納社會保險。

七、其他事項

本公告由汝南縣科學技術局和駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）