鄭州
為深化國資國企改革，健全完善公司法人治理結構，優化經營管理人員隊伍結構，充分激發和釋放公司經營發展活力，打造具有戰略眼光、開拓進取意識、變革創新能力的高質量經營管理人才隊伍，鄭州經濟技術開發區區屬國有企業面向社會公開選聘5名經理層成員。具體公告如下：
一、公司背景介紹（一）鄭州經開投資發展集團有限公司
定位為全區產業培育孵化平臺，政府投資基金及戰略新興產業投資平臺、國有金融資本運作平臺，聚焦區內主導產業和重點產業培育，發揮國有企業管理和參與的各類基金和專項投資平臺作用。公司致力于謀劃資本運營、產業投資、產業金融、樓宇經濟等業務。
（二）鄭州經開城市發展有限公司
定位為全區城市建設綜合服務運營平臺，國有資產投資運營平臺，負責全區基礎設施與保障性住房建設任務，逐步承接經開投發集團移交的安置房相關資產及建設工作。承擔土地綜合開發、基礎設施建設、土地整治、城市有機更新、物流業、運輸服務業的投資與經營，清潔能源開發運營，不動產開發、管理經營性國有資產、實施區內重大項目建設、鄉村振興、產業園區綜合開發等專項任務。
（三）經開區公用事業投資發展有限公司
定位為全區綜合型、服務型、現代化城市公用事業投資主體。承擔城市道路等重大交通基礎設施、城市管養、保障性住房（人才房/公租房）的建設運營、綠化保潔、污水垃圾綜合處理等項目投融資、建設、運營維護職能，承擔盤活區內閑置公用資產任務。
（四）鄭州新絲路國際港務投資有限公司
定位為全區對外開放綜合服務平臺。主要承擔開放平臺和產業園區建設運營，圍繞中歐班列平臺的投資建設，通過招商運營、投資孵化、科技服務、品牌塑造等業務，著力打造成為國內知名、省內一流的對外開放平臺和產業園區運營服務提供商。
二、選聘原則（一）黨管干部，依法依規辦事原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則;
（三）堅持公開、平等、競爭的原則；
（四）堅持擇優選用、寧缺勿濫的原則。
三、選聘崗位
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質。
2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。
3.具有一定的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規,了解行業發展動態和方向；具有豐富的企業管理知識與經驗，具有戰略管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理和法律風險管理等方面的專長。
4.具有較強的業務能力。有戰略思維和創新思維，具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力、組織協調能力。
5.具有較豐富的職業經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷。
6.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
（二）崗位職責和任職條件
詳見附件1。
（三）有下列情形之一的，不得應聘
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分期內的;
3.涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的;
4.黨政機關、人民團體、事業單位報名人員近三年年度考核曾被評為不稱職(不合格)的;
5.因個人原因，曾導致所在就職機構生產經營發生重大損失、安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的;
6.個人在企業經營管理活動中存在弄虛作假的；
7.國家法律法規、黨內法規和有關政策規定不能擔任公司相關職務的人員；
8.其他不宜報考的情形。
五、選聘程序此次選聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、履歷分析、綜合考評、體檢、組織考察/背景調查、公示、聘任等程序進行。六、報名（一）發布公告
本次選聘在河南招才引智大會、河南能源人力資源集團、中原能才等公眾號發布招聘信息，篩選審查符合條件的求職人員。
（二）網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至12月21日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式：復制下方鏈接在電腦端打開報名（建議在PC端登錄投遞材料）。每人限報一個崗位，重復投遞無效。
網申地址（點擊文末“閱讀原文”，直達鏈接）：
http://zytalent.com/talent/job-search?keyword
? 3.應聘者需將以下材料按照JPG格式上傳。
（1）附件2報名登記表（word格式）；
（2）本人身份證、本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）；
（3）職（執）業資格證、專業技術資格（職稱）證書、主要榮譽證書等；
（4）業績成果證明、獲獎證書等；
（5）所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料;
以上所有材料須提供掃描件，報名材料恕不退回。
（三）資格審查
依據選聘條件，以年齡、學歷、專業、相關工作經驗等條件作為篩選標準（具體參照崗位任職要求），圍繞應聘人員的職業背景、職業經歷、職業成績、職業榮譽等進行履歷分析和資格審查，擇優篩選應聘人員進入綜合考評。
（四）綜合考評
通過篩選的應聘人員進入綜合考評環節，原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認筆試人選（達不到規定比例的，可適當降低比例至1:3；當比例不足1:3時，取消該職位的選聘，允許該職位應聘人員在規定時間內調劑報名符合條件的其他職位，延期不改報的按自動放棄處理）。根據筆試成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。
（五）體檢
體檢標準參照國家公務員聘用體檢通用標準及有關規定執行。
（六）組織考察（背景調查）
按照綜合考評成績和體檢結果，由選聘領導小組研究確定初步人選。對初步人選開展組織考察（背景調查）工作，形成考察（調查）報告，報區黨工委、管委會研究確定最終人選。
（七）公示任用
對擬聘用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，由董事會履行聘任手續，報區組織人事備案。
七、任職管理及待遇（一）任期制和契約化管理
與選聘的經理層成員簽訂《聘用合同書》《年度經營業績考核責任書》《任期經營業績考核責任書》，明確經理層成員的任職崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。
（二）薪酬待遇
按市場化原則確認薪酬，薪酬水平與經營績效掛鉤。提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規定享受社會保險及相關福利待遇。
八、其他事項（一）每人限報1個崗位，根據報名條件和崗位職責，按照選聘流程進行，未通過者不再另行通知。
（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。
（三）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告發布日為準。
（四）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。
（五）本著平等競爭、擇優錄用的原則按程序考核使用。
（六）選聘的最終解釋權歸鄭州經濟技術開發區財政局（審計局）。
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00? 下午14:30-18:00咨詢電話：0371-61620806，15036151191監督電話：0371-66785550
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