為激發干部隊伍創業激情，推動魏都區先進制造業開發區（以下簡稱開發區）高質量發展，按照“人崗相適、競爭比選、擇優配強”的原則，經十六屆區政府第40次常務會議研究決定，現面向全區公開選聘開發區工作人員。

一、選聘范圍

魏都區機關和事業單位工作人員（學校、醫院干部除外）；區屬國有企業在編高級管理人員。

二、選聘職位

詳見《許昌魏都區先進制造業開發區（魏創公司）公開選聘工作人員職位表》（附件1）。

三、資格條件

1.政治立場堅定，堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

2.具有3年及以上工齡。

3.近三年年度考核稱職（合格）及以上等次。

4.具備大學專科及以上學歷，或具有中級及以上職稱。

5.有開發區工作經驗者優先。

6.符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中相關職務任職資格條件。

7.有下列情況之一者，不得參加公開選聘：

（1）受黨紀政務處分且在影響期內的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關審查調查尚未作出結論的；

（3）受過刑事處罰或曾被開除公職和法律法規規定的不能報考的人員；

（4）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；

（5）任期制干部，任期未滿的；

（6）新錄（聘）用人員未滿規定服務年限、到定向單位工作未滿服務年限或錄（聘）用時有其他限制性規定且未達到解除條件的；

（7）其他須回避或不符合選聘條件的。

四、報名及資格審查

（一）組織報名

1.報名時間及方式

（1）報名時間：2024年4月15日15:00至4月22日17:00，逾期不再辦理報名手續。

（2）報名方式：網上報名，電子郵箱：[email protected]。

2.報名所需資料（請報考人員按以下順序對提交材料進行掃描上傳）

（1）《許昌魏都區先進制造業開發區（魏創公司）公開選聘工作人員報名表》（附件2簽名處應為考生本人親筆簽名）；

（2）第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）；

（3）畢業證書原件、學歷認證、專業技術證書等。

（二）資格審查

由開發區對報名人員進行資格審查，區紀委監委、區人民法院、魏都公安分局、區人民檢察院對報名人員黨風廉政、遵紀守法情況進行審查。審查不合格的，取消選聘資格；資格審查貫穿整個選聘工作始終，在公開選聘過程中，發現選聘對象不符合選聘條件隨時取消其選聘資格。

五、面試

（一）面試以結構化面試方式進行，成績按百分制計算，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

（二）面試根據開發區和魏創公司招聘崗位級別及特點，分級分層進行。

（三）面試時間暫定于4月24日，面試地點另行通知。

六、研究決定

根據面試成績，對報考人員學習經歷、工作履歷、工作實績、綜合能力、崗位匹配度等進行組織考察、綜合分析，研究確定聘用人選。

七、人員管理及薪酬待遇

（一）開發區管委會和魏創公司實行全員崗位聘任管理，聘期3年，到期重新聘任。未任滿一個聘期進行崗位調整的，取消其聘任崗位待遇。

（二）新選聘人員實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理，編制保留在原單位，檔案由區人社局管理，年度考核在開發區進行。

（三）對新選聘入開發區的黨政機關事業單位人員，執行任職試用期，試用期一年。一年試用期滿后，區委組織部、區人社局按照干部管理權限對選聘干部進行綜合考核。表現優秀的，在符合晉升條件的情況下，優先推薦晉升職員等級；考核不合格的，取消聘任崗位待遇，按原職務職級另行安排。

（四）開發區聘用人員實行符合市場規則的薪酬激勵機制,內設機構薪酬分配原則上由崗位工資和績效工資構成，按照開發區整體目標考核和職工個人考核情況確定，依據貢獻大小合理拉開檔次。實現薪酬管理由傳統的“按級別定薪”向“按崗位定薪”“按貢獻付薪”轉變。開發區聘用人員績效工資最高不超過全區同條件機關事業工作人員全年收入水平的1倍。

八、紀律監督

本次公開選聘工作由區紀委監委全程監督。

九、注意事項

本次公開選聘未盡事宜，由魏都區先進制造業開發區（魏創公司）公開選聘工作人員領導小組辦公室研究決定。

報名咨詢電話：0374-8319668

監督舉報郵箱：[email protected]