鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司（下稱“科創(chuàng)集團”）成立于2008年10月，是鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管委會下屬國有獨資公司，定位于航空港實驗區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)培育平臺，承擔招商項目落地投資引導、創(chuàng)業(yè)項目投資孵化，豐富戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力中小企業(yè)發(fā)展上市職責。

為落實區(qū)黨工委、管委會決策部署，保障重點產(chǎn)業(yè)和項目順利實施，以人才建設(shè)為支撐，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團各部門及下屬公司實際需求，計劃公開招聘32名專業(yè)管理人員，并將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)和任職要求詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司公開招聘專業(yè)管理人員一覽表》（附件1）。

二、報名基本條件

（一）

應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，符合相應的專業(yè)、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）

有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘按照崗位類別分兩種程序進行。

（一）副總經(jīng)理及以上崗位

按照網(wǎng)上報名、資格審查、初面、復面、體檢、背調(diào)、公示、錄用等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（1）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月19日17:00。

2.報名方法：采取線上報名方式進行，應聘人員可在報名時間內(nèi)按照以下兩種方式進行報名（任選其一）：

①在“港才直通”公眾號投遞通道，搜索“鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司公開招聘專業(yè)管理人員公告”進行報名，按照報名要求下載并如實填寫個人簡歷信息（附件2），并將個人簡歷（附近期2寸彩色免冠照片）、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍、學歷、學位在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件，以附件形式上傳至報名通道。

（掃描二維碼進行報名）

②在“前程無憂”網(wǎng)站搜索“鄭州航空港區(qū)科創(chuàng)投資集團有限公司”，選擇合適崗位進行投遞，并按照要求上傳本人學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等資料掃描件。

3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，重復報名者取消所有崗位應聘資格。應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

（2）資格審查

1.資格審查時間：2024年4月20日-2024年4月21日。

2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由科創(chuàng)集團人力資源部組織實施，重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符，擇優(yōu)甄選入圍初面人員。

3.應聘人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，可以向招聘單位進行咨詢，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，如果本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、以及后續(xù)的面試成績無效，且由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

（3）初面

1.根據(jù)資格審查情況，按照擬招聘人數(shù)與初面人數(shù)不低于1:5的比例確定進入初面人員，若達不到該比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入初面人選。

2.初面采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

3.初面時間地點另行通知。

（4）復面

1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，確定參加復試人員。若達不到該比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入復面人選。

2.面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。其半結(jié)構(gòu)化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.復面采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

4.復面時間地點另行通知。

5.初面成績只作為進入復面的資格依據(jù)，最終面試成績?yōu)閺兔娉煽儭?/p>

（5）體檢

1.按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)復面成績確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照成績排名擇優(yōu)遞補。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

（6）背調(diào)

依據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)對象，若背景調(diào)查不合格，取消錄用資格，并將根據(jù)成績排名擇優(yōu)遞補。

（7）公示及聘用

根據(jù)復面成績和體檢、背調(diào)情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，公示期無異議的，經(jīng)集團研究審議通過后，根據(jù)公司流程辦理聘用手續(xù)。

（二）副總經(jīng)理以下崗位

按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示、錄用等程序進行，擇優(yōu)聘用。

（1）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月19日17:00。

2.報名方法：采取線上報名方式進行，應聘人員可在報名時間內(nèi)按照以下兩種方式進行報名（任選其一）：

①在“港才直通”公眾號投遞通道，搜索“鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司公開招聘專業(yè)管理人員公告”進行報名，按照報名要求下載并如實填寫個人簡歷信息（附件2），并將個人簡歷（附近期2寸彩色免冠照片）、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍、學歷、學位在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件，以附件形式上傳至報名通道。

（掃描二維碼進行報名）

②在“前程無憂”網(wǎng)站搜索“鄭州航空港區(qū)科創(chuàng)投資集團有限公司”，選擇合適崗位進行投遞，并按照要求上傳本人學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等資料掃描件。

3.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，重復報名者取消所有崗位應聘資格。應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。

（2）資格審查

1.資格審查時間：2024年4月20日-2024年4月21日。

2.根據(jù)招聘工作要求，資格審查工作由科創(chuàng)集團人力資源部組織實施，重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符，擇優(yōu)甄選入圍筆試人員。

3.應聘人員關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，可以向招聘單位進行咨詢，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，如果本人不符合報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、以及后續(xù)的筆試、面試成績無效，且由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

（3）筆試

1.根據(jù)資格審查情況，按照擬招聘人數(shù)與筆試人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，經(jīng)研究可適當降低筆試開考比例，但不得低于1:3；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

2.筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，主要考察應聘者專業(yè)知識儲備、推理分析能力、語言邏輯能力等。

3.筆試時間地點另行通知。

（4）面試

1.根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低面試開考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍達不到要求的，取消該崗位招聘計劃。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

3.面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。其半結(jié)構(gòu)化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時間地點另行通知。

（5）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位）。

（6）體檢

1.按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照成績排名擇優(yōu)遞補。

2.體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

（7）背調(diào)

依據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)對象，若背景調(diào)查不合格，取消錄用資格，并將根據(jù)成績排名擇優(yōu)遞補。

（8）公示及聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、背調(diào)情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用，公示期無異議的，經(jīng)集團研究審議通過后，根據(jù)公司流程辦理聘用手續(xù)。

四、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

（二）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（三）考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導資料。

（五）本公告解釋權(quán)歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司。

（六）報名及咨詢電話：0371-60601010

咨詢時間：上午9:00－12:00

下午14:00－17:00

招聘監(jiān)督電話：0371-60601020