為進一步加強許昌市經發(fā)控股集團有限公司的管理，推動企業(yè)快速發(fā)展。根據企業(yè)人力資源狀況和實際發(fā)展需求，現按照國有企業(yè)人員招聘程序，面向社會公開招聘管理及專業(yè)技術人員。

一、公司簡介

許昌市經發(fā)控股集團有限公司(以下簡稱集團公司)，注冊資本2億元人民幣，許昌經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會出資。承擔開發(fā)區(qū)管委會所有以企業(yè)法人身份開展的經濟活動，是基礎設施和公共服務設施建設的投融資及工程管理主體，區(qū)域開發(fā)、土地整理項目的授權實施主體，域內產業(yè)和企業(yè)優(yōu)化整合的牽頭主體，政府招商落地項目的參股和服務主體。

二、招聘原則

按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果三公開制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名(資格預審)、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進行。

三、招聘崗位

許昌市經發(fā)控股集團有限公司總經理1名、金融類副總經理1名。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品德;

5.具有良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力;

6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位要求

1.年齡45周歲以下(1980年3月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可放寬2歲。

2.全日制本科以上學歷，學士以上學位。

3.中級以上技術職稱。

4.所學專業(yè)為經濟類、金融類、法律類為主。

5.總經理須任金融機構設在縣區(qū)級以上區(qū)域分支機構行長，或政府投資公司主管副職(副總經理)，或房地產開發(fā)公司(二級以上房地產開發(fā)資質)主管財務副總經理及以上職務;副總經理須任金融機構設在縣區(qū)級以上區(qū)域分支機構副行長，或政府投資公司部門正職(經理)，或房地產開發(fā)公司(二級以上房地產開發(fā)資質)財務總監(jiān)及以上職務。

6.總經理須有投融資或項目建設管理工作8年以上工作經歷，副總經理須有投融資管理工作5年以上工作經歷。

(三)有以下情形之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序及要求

崗位招聘程序：面向社會公開發(fā)布公告報名資格審查面試體檢公示試用合格后簽訂用工合同。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2025年3月14日16時3月28日晚24時。咨詢電話：0374-8581296，請于工作時間內撥打(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2.報名方式：采取網上報名的方式。應聘者請登錄許昌經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站(https://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)，下載填寫《公開招聘報名表》附件、填寫后連同本人有效身份證、學歷證書、學位證書、相關職稱資質證書、工作經歷等掃描件，并附近期一寸免冠照片電子檔，打包發(fā)送至郵箱[email protected] (郵件名請標明姓名+專業(yè)+應聘崗位)，若考生報名資格實際條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤和弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

3.資格審查時間：2025年3月31日4月3日

(二)考試與錄用

1.準考證領取。

準考證領取時間：2025年4月7日4月11日

準考證領取地點：應聘人員攜帶報名時提供的證件及學歷學位認證等文件原件進行資格復查。到國家許昌經濟技術開發(fā)區(qū)管委會718房間領取準考證(許昌市瑞祥路西段3699號)，逾期不領者視為自動放棄。

2.面試。

面試時間：以準考證為準，面試滿分100分。

符合條件的人員根據面試抽簽順序，進行面試，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、管理能力和對職位的適應程度。

3.體檢。

按1：1比例確定參加體檢人員，體檢辦法具體參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規(guī)定進行;體檢缺席或出現體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

4.公示。

考核結束后，根據考試成績和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國家許昌經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站

(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(三)管理和待遇

1.此次招聘聘用人員確定后，試用期為3個月。試用期滿后由錄用公司與被聘用人員簽訂勞動合同。錄用公司對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以解聘。

2.工資待遇:總經理薪酬以社會化招聘總經理為基數，擬定標準為年薪50萬元人民幣，其中基本工資20萬元，按月發(fā)放;績效工資30萬元，根據指標考核結果一次性發(fā)放。副總經理薪酬以社會化招聘總經理為基數，擬定標準為年薪35萬元人民幣，其中基本工資15萬元，按月發(fā)放;績效工資20萬元，根據指標考核結果一次性發(fā)放。

六、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.本次招聘不向應聘人員收取任何費用。

3.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘用資格。

4.本次招聘所有公告內容均在國家許昌經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站

(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進行公示，各位應聘者請自行關注，如因應聘者個人原因造成未能及時關注或查看，由此帶來的后果由應聘者個人承擔。

點擊查看

許昌市經發(fā)控股集團有限公司公開招聘報名表