信陽(yáng)市第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員和信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才的報(bào)名、筆試工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)招聘公告要求，現(xiàn)將面試等工作公告如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有末位筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人于2023年12月14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，到羅山縣人社局后7樓事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：

1、本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、《筆試準(zhǔn)考證》《羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)、近期免冠一寸彩色證件照2張。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;

3、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

4、報(bào)考崗位所需的其他證件或證明材料。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

二、面試

1、面試時(shí)間：2023年12月16日，具體時(shí)間見《面試通知單》。

2、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》通知地點(diǎn)。

3、面試方式：報(bào)考教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

三、體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：

1、戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽(yáng)戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定。

2、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

3、有本崗位相應(yīng)資格證(職稱證)者優(yōu)先。

4、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

5、年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

四、公示

考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無(wú)異議，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年，試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。

六、招聘紀(jì)律

此次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽(yáng)光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

以上公告由羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0376-2202126

附件1：進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls

附件2：羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

羅山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月12日

原標(biāo)題：羅山縣參加信陽(yáng)市第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間綠色通道公開招聘事業(yè)單位工作人員和信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才面試公告

文章來(lái)源：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=18156