一、單位簡介

單位名稱：蘇州工業(yè)園區(qū)城市重建有限公司

單位簡介：蘇州工業(yè)園區(qū)城市重建有限公司成立于2005年，應(yīng)園區(qū)城市形象更新升級而生，是中國-新加坡政府合作蘇州工業(yè)園區(qū)管委會下屬的一級國企。企業(yè)注冊資金31.59億元，總資產(chǎn)逾138億元，旗下?lián)碛刑K州新合生置業(yè)有限公司、蘇州新合豐置業(yè)有限公司、蘇州圓德經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司、蘇州保祥建筑產(chǎn)業(yè)有限公司、蘇州合泰資本管理有限公司五家子公司，向客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)、高品質(zhì)的城市開發(fā)綜合服務(wù)。

城市重建開發(fā)范圍逾20.87平方公里，累計建設(shè)管理項(xiàng)目多達(dá)510個，在城市更新、項(xiàng)目管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營三大業(yè)務(wù)板塊上逐步形成核心競爭力。以東環(huán)路綜合改造、老鎮(zhèn)改造為代表的傳統(tǒng)城市更新業(yè)務(wù)讓城市形象更為完整和融合，以“精更新、細(xì)更新”為特點(diǎn)的工業(yè)載體收購改造為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展騰挪空間。大型工程建設(shè)管理服務(wù)涵蓋學(xué)校、醫(yī)院、廠房、動遷住宅、快速路網(wǎng)、辦公樓宇、景觀綠地等各個類型，完善城市功能配套，增添民生便利和幸福。發(fā)揮多年積累的開發(fā)建設(shè)資源與優(yōu)勢，投身新興產(chǎn)業(yè)載體及配套的開發(fā)運(yùn)營，向產(chǎn)業(yè)客戶提供一體化解決方案，助力城市的創(chuàng)新集聚發(fā)展。

依托園區(qū)發(fā)展的高端平臺，城市重建站在城市永續(xù)新生的高度，以專業(yè)服務(wù)提升城市價值，憑借深厚的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與全面的操作實(shí)力，致力于成為城市新生的引領(lǐng)者和服務(wù)商。

城市重建年輕、專業(yè)而富有活力的人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，由大批經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師、ipmp國際項(xiàng)目經(jīng)理、注冊建筑師、建造師等組成的高層次人才團(tuán)隊(duì)，崇善致美、篤行致遠(yuǎn)，為創(chuàng)造理想城市獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

二、招聘崗位

崗位名稱及招聘人數(shù)：拓展項(xiàng)目經(jīng)理2人、產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理1-3人、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目經(jīng)理1人、產(chǎn)業(yè)園工程主管6人、運(yùn)營主管6人、安全工程師3人、公寓運(yùn)營經(jīng)理1人、設(shè)計管理1人、企業(yè)服務(wù)1人、市政項(xiàng)目經(jīng)理1人、產(chǎn)業(yè)招商1人（圓德公司）、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營1人（圓德公司）

工作地點(diǎn)：蘇州

崗位一：拓展項(xiàng)目經(jīng)理 2人

崗位職責(zé)：

a) 根據(jù)公司年度拓展計劃，對接相關(guān)政府部門和企業(yè)主，開展責(zé)任區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)更新項(xiàng)目拓展工作，搜集產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目更新信息；

b) 分析目標(biāo)項(xiàng)目，了解更新方合作需求，開展項(xiàng)目合作策略、方案研究，組織前期經(jīng)濟(jì)測算，推進(jìn)合作洽談工作；

c) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地過程中各類手續(xù)辦理，包括資產(chǎn)合作、股權(quán)合作等各類更新方式所需要的手續(xù)；

d) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交割管理工作，做好項(xiàng)目全生命周期的投資管理工作。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)；

c) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

d) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

e) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識；了解房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作知識；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和談判能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位二：產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理 1-3人

崗位職責(zé)：

e) 組織開展產(chǎn)業(yè)招商工作，包括制作招商資料，跟進(jìn)意向客戶，合同簽約，項(xiàng)目入駐、政策咨詢等全過程服務(wù)工作；

f) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商渠道開拓、維護(hù)，與產(chǎn)業(yè)組織、投資機(jī)構(gòu)、科研院校等產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)對接合作；

g) 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目線索信息搜集整理、房源信息管理、價格體系、租賃合同管理等工作；

h) 承擔(dān)產(chǎn)業(yè)政策分析、研究工作，為落戶企業(yè)提供政策對接、項(xiàng)目輔導(dǎo)等工作；

i) 負(fù)責(zé)對接政府主管部門，協(xié)調(diào)內(nèi)部職能部門，配合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目跟進(jìn)、拜訪、洽談、落地；

j) 組織市場調(diào)研，分析區(qū)域競品，制定對應(yīng)的整體招商策略；

k) 組織參加行業(yè)展會、產(chǎn)業(yè)論壇活動等，策劃和實(shí)施招商推介活動。

任職要求：

f) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

g) 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、新興產(chǎn)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)，理工科類特別優(yōu)秀者優(yōu)先；

h) 外語要求：英語四級及以上；

i) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

j) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

k) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)不少于2年；具有敏銳的市場判斷以及調(diào)研分析能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力；具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；具有知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)、辦公載體、商業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)等招商工作經(jīng)驗(yàn)者或產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位三：產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目經(jīng)理 1人

崗位職責(zé)：

a) 產(chǎn)品深化的前期介入，參與項(xiàng)目前期市場調(diào)研、方案制定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開工作及具體物業(yè)的籌劃落實(shí)工作；

b) 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營體系及物業(yè)制度的制定和實(shí)施；

c) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建，為企業(yè)和個人提供服務(wù)和做好管理協(xié)調(diào)工作；

d) 輔助負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)管理運(yùn)作，做好產(chǎn)業(yè)園的監(jiān)管工作，監(jiān)督產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理指標(biāo)按計劃完成；

e) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)保安、保潔、客服、消防等物業(yè)管理，經(jīng)營、服務(wù)事務(wù)管理，客戶服務(wù)、環(huán)境管理，秩序維護(hù)以及園內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作等；

f) 負(fù)責(zé)做好產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)管理，包括產(chǎn)業(yè)園安全、能耗、智能化管理工作等；

g) 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場發(fā)展?fàn)顩r，并做市場分析。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：物業(yè)管理、安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

c) 資格要求：物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員證書；

d) 年齡要求：40周歲（含）以下（1982年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件及物業(yè)管理系統(tǒng)；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通物業(yè)管理和安全管理相關(guān)政策，熟悉管理模式和工作流程；對產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)等物業(yè)的運(yùn)營狀況有準(zhǔn)確的分析與洞察力；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位四：產(chǎn)業(yè)園工程主管 6人

崗位職責(zé)：

a) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營體系建設(shè)及物業(yè)管理制度制定與實(shí)施；

b) 負(fù)責(zé)租戶圖紙的審圖工作，審批專業(yè)意見，避免出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；

c) 保障轄區(qū)的各項(xiàng)維修工作正常進(jìn)行，監(jiān)督物業(yè)公司的工程維修及時率，維修質(zhì)量，跟蹤閉環(huán)；

d) 保障項(xiàng)目物業(yè)系統(tǒng)及相關(guān)動力設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作（強(qiáng)電、暖通、給排水、弱電、土建、精裝修）；

e) 監(jiān)管、督察、驗(yàn)收維保承包商之工作，物業(yè)公司工程專業(yè)工作，符合合同要求；

f) 安排并跟進(jìn)項(xiàng)目物業(yè)接收工作，，制訂詳細(xì)的項(xiàng)目接收方案并追蹤執(zhí)行；

g) 堅(jiān)持安全操作規(guī)程實(shí)施維修，發(fā)現(xiàn)有違反安全操作規(guī)程的要堅(jiān)決制止，及時開具整改單，跟進(jìn)整改完畢；

h) 提出項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、改善及更改工程計劃并在工作過程中做出修訂、完善；

i) 負(fù)責(zé)新接項(xiàng)目的水、電、氣設(shè)施設(shè)備的檢查和驗(yàn)收；

j) 擬定物業(yè)裝修手冊的工程模塊要求，對裝修及設(shè)施設(shè)備安全的進(jìn)行管理；

k) 定期召開專業(yè)例會，部署專業(yè)的各項(xiàng)工作安排，做到清晰、準(zhǔn)確；列明各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，完成時間等，并督導(dǎo)其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：機(jī)電、電氣、暖通、建筑環(huán)境與設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；

c) 資格要求：持管理類、工程類相應(yīng)證書優(yōu)先；

d) 年齡要求：40周歲（含）以下（1982年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；對強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、冷暖、消防等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、運(yùn)行、保養(yǎng)有足夠的認(rèn)知；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，穩(wěn)重、能獨(dú)立開展工作。

崗位五：運(yùn)營主管 6人

崗位職責(zé)：

a) 負(fù)責(zé)督導(dǎo)物業(yè)對租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等費(fèi)項(xiàng)收取及催繳，確保營收、收繳率指標(biāo)達(dá)成；及客戶關(guān)系維護(hù)；

b) 監(jiān)督考核物業(yè)公司對客服、維修、保安、保潔、綠化等各項(xiàng)服務(wù)的有效開展；

c) 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的各類運(yùn)營數(shù)據(jù)、臺賬及報表的統(tǒng)計及維護(hù)；

d) 負(fù)責(zé)規(guī)范收集、整理部門檔案資料，定期整理、掃描、歸檔；

e) 根據(jù)公司計劃開展客戶滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析改善，不斷提高客戶滿意度；

f) 負(fù)責(zé)轄區(qū)政府部門事務(wù)對接；

g) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目接待相關(guān)工作；

h) 定期組織開展園內(nèi)活動，打造人文、活躍、和諧的園區(qū)氛圍；

i) 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展園區(qū)多種經(jīng)營活動，提高園區(qū)收入；

j) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資物料的采購、管理、維護(hù)工作。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：不限；

c) 資格要求：具有寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

d) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)管理模式和工作流程；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

崗位六：安全工程師 3人

崗位職責(zé)：

a) 建立健全環(huán)境、安全、職業(yè)健康相關(guān)管理體系、制度規(guī)程并貫徹實(shí)施；

b) 跟蹤和掌握國家有關(guān)環(huán)評的法律、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展和更新動態(tài)，并及時予以落實(shí)；

c) 負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全工作計劃制訂及崗位履職考核的工作；

d) 入駐項(xiàng)目ehs風(fēng)險評估，ehs信息收集與檔案化管理；

e) 對客戶提供ehs相關(guān)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、運(yùn)營監(jiān)督；

f) 項(xiàng)目ehs風(fēng)險辨識、隱患排查與改善、公共環(huán)境監(jiān)管及檢測；

g) 規(guī)劃落實(shí)各項(xiàng)目消防微站建設(shè)，并提供消防改造專業(yè)意見；

h) 組織ehs相關(guān)宣傳、教育、培訓(xùn)、應(yīng)急演練、活動等；

i) ehs專項(xiàng)提升方案規(guī)劃和執(zhí)行；

j) 事故、事件等的應(yīng)急處理及報告。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：環(huán)境工程、安全工程、消防工程、生態(tài)學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)；

c) 資格要求：持有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證或環(huán)境影響評價師證；

d) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工業(yè)企業(yè)（非建筑相關(guān)企業(yè)）ehs相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家及地方的環(huán)保、安全、職業(yè)健康及消防等相關(guān)法律法規(guī)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)現(xiàn)場管理及應(yīng)急事件處理能力。

崗位七：公寓運(yùn)營經(jīng)理 1人

崗位職責(zé)：

a) 負(fù)責(zé)公司各長租公寓項(xiàng)目的產(chǎn)品落地、籌開及運(yùn)營管理；

b) 負(fù)責(zé)制定公寓品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，優(yōu)化營運(yùn)制度和流程，建立規(guī)范、高效公寓管理體系；

c) 負(fù)責(zé)公寓各項(xiàng)目前期規(guī)劃定位、產(chǎn)品深化、軟硬裝標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，以及行業(yè)市場調(diào)研和經(jīng)營分析報告的撰寫；

d) 牽頭項(xiàng)目營銷推廣、客戶拓展、用戶調(diào)研、住戶訪談等工作，制定項(xiàng)目的管理細(xì)則、管理公約、租戶手冊等；

e) 負(fù)責(zé)公寓組織架構(gòu)優(yōu)化和人員招聘，審定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為公司培養(yǎng)和儲備人才；

f) 管理和把控各項(xiàng)目運(yùn)營過程中的服務(wù)、活動及業(yè)績等指標(biāo)；

g) 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公寓內(nèi)外各部門工作，處理各類事宜，確保公寓工作的順暢進(jìn)行。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、酒店和公寓管理等相關(guān)專業(yè)；

c) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

d) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

e) 經(jīng)驗(yàn)要求：工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，熟悉長租和短租公寓運(yùn)營模式，需具備至少一例全程負(fù)責(zé)的，從公寓定位、籌開、導(dǎo)客、運(yùn)營的完整公寓經(jīng)驗(yàn)和案例；具有敏銳的市場判斷以及調(diào)研分析能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動能力；具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；具有國內(nèi)外知名長租公寓品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位八：設(shè)計管理 1人

崗位職責(zé)：

a) 租戶設(shè)計對接，協(xié)助、配合現(xiàn)場復(fù)尺，協(xié)調(diào)各專業(yè)部門進(jìn)行技術(shù)交底以及租戶圖紙審核；

b) 租戶施工圖各專業(yè)意見匯總并協(xié)調(diào)租戶修改；

c) 負(fù)責(zé)制作相關(guān)裝修設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及要求；

d) 參與前期開發(fā)階段項(xiàng)目的室內(nèi)裝飾方案及施工圖設(shè)計的審核及提資工作；

e) 負(fù)責(zé)后期軟裝方案及施工圖紙?jiān)O(shè)計管理工作；

f) 負(fù)責(zé)軟裝實(shí)施方面的施工工藝、材料的樣板確定，施工過程的工藝、用材設(shè)計與實(shí)際效果的監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

c) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

d) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

e) 經(jīng)驗(yàn)要求：工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，熟悉國家、地方室內(nèi)設(shè)計相關(guān)政策法規(guī)以及室內(nèi)專業(yè)設(shè)計及施工規(guī)范及規(guī)程；有較強(qiáng)的審美能力和創(chuàng)新思維，兼具良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；具有國內(nèi)外知名商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位九：企業(yè)服務(wù) 1人

崗位職責(zé)：

a) 對接入駐企業(yè)，協(xié)同招商、運(yùn)營條線及其他相關(guān)部門做好落地前后企業(yè)服務(wù)相關(guān)工作；

b) 為入駐企業(yè)提供相關(guān)政策申報的指導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)工作；

c) 組織開展入駐企業(yè)各類活動；

d) 負(fù)責(zé)對接政府主管部門，協(xié)調(diào)企業(yè)對政府溝通訴求的跟進(jìn)及落實(shí)；

e) 組織市場調(diào)研，了解競品項(xiàng)目情況，并針對性的提出差異化服務(wù)策略；

f) 企業(yè)定期走訪，了解企業(yè)發(fā)展情況及需求，配合相關(guān)部門解決企業(yè)問題；

g) 跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)發(fā)展，了解企業(yè)最新動態(tài)。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)；

c) 年齡要求：40周歲（含）以下（1982年01月01日以后），條件特別優(yōu)秀者可適度放寬；

d) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

e) 經(jīng)驗(yàn)要求：工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，其中企業(yè)服務(wù)或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年；具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，主動性強(qiáng)，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能在一定的壓力下獨(dú)立開展工作，具有優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力。

崗位十：市政項(xiàng)目經(jīng)理 1人

崗位職責(zé)：

a) 獨(dú)立完成項(xiàng)目管理計劃編制及項(xiàng)目策劃工作；

b) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期、項(xiàng)目實(shí)施階段所需的報批報建工作、項(xiàng)目的設(shè)計管理工作以及協(xié)助項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；

c) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)行全過程管理，包括安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、成本控制、文明施工、內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部溝通等；

d) 組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，并移交接管單位。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，本科或碩士畢業(yè)于985、211優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：市政、道路、橋梁、隧道類專業(yè)；

c) 職稱要求：助理工程師及以上職稱；

d) 年齡要求：28周歲（含）以下（1994年01月01日以后），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

e) 軟件要求：熟練操作office、auto cad等辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：從事項(xiàng)目管理工作3年以上，至少1個以上完整施工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟悉市政工程規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；掌握市政規(guī)劃、施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范要求；熟悉道路、管網(wǎng)等市政工程類專業(yè)知識，須具備管線遷改綜合協(xié)調(diào)管理能力；

g) 擁有一級建造師者優(yōu)先。

崗位十一：產(chǎn)業(yè)招商 1人（圓德公司）

崗位職責(zé)：

a) 組織開展產(chǎn)業(yè)招商工作，包括制作招商文案資料，跟進(jìn)意向客戶，合同簽約，項(xiàng)目入駐、政策咨詢等全過程服務(wù)工作；

b) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商渠道開拓，維護(hù)，與產(chǎn)業(yè)組織、投資機(jī)構(gòu)、科研院校等產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)對接合作；

c) 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目線索信息搜集整理、房源信息管理、價格體系、租賃合同管理等工作；

d) 承擔(dān)產(chǎn)業(yè)政策分析、研究工作，為落戶企業(yè)提供政策對接、項(xiàng)目輔導(dǎo)等工作；

e) 負(fù)責(zé)對接政府主管部門，協(xié)調(diào)內(nèi)部職能部門，配合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目跟進(jìn)、拜訪、洽談、落地；

f) 組織市場調(diào)研，分析區(qū)域競品，制定對應(yīng)的整體招商策略；

g) 組織參加行業(yè)展會、產(chǎn)業(yè)論壇活動等，策劃和實(shí)施招商推介活動。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀高校畢業(yè)生優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、新興產(chǎn)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)；

c) 外語要求：英文流利，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

d) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后）；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府產(chǎn)業(yè)招商及知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有敏銳的市場判斷以及調(diào)研分析能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力；具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；具有較強(qiáng)的書面報告和推廣文案撰寫能力。

崗位十二：產(chǎn)業(yè)運(yùn)營 1人（圓德公司）

崗位職責(zé)：

a) 參與項(xiàng)目前期市場調(diào)研及方案制定，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開工作及物管計劃落地工作；

b) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營體系建設(shè)及物業(yè)管理制度制定與實(shí)施；

c) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)支持，為企業(yè)和個人提供專業(yè)服務(wù)；

d) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理運(yùn)作，按計劃完成產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理指標(biāo)；

e) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園公共區(qū)域的安全管理，確保全年零事故；

f) 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園公共能耗管理及能耗分析，提交節(jié)能管理方案；

g) 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)以及相關(guān)維修工作；

h) 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場發(fā)展?fàn)顩r，并做市場分析；

i) 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、具有一定的物業(yè)管理能力、部門協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力。

任職要求：

a) 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀高校畢業(yè)生優(yōu)先；

b) 專業(yè)要求：工程類相關(guān)專業(yè)；

c) 資格要求：物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理、iso內(nèi)審員；

d) 年齡要求：35周歲（含）以下（1987年01月01日以后）；

e) 軟件要求：熟練操作各類辦公軟件；

f) 經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通物業(yè)管理和安全管理相關(guān)政策，熟悉管理模式和工作流程；對產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)等物業(yè)的運(yùn)營狀況有準(zhǔn)確的分析與洞察力；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

以上所有招聘崗位均與公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社保。

蘇州工業(yè)園區(qū)城市重建有限公司

招聘辦法

根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行，流程為一輪筆試+二輪面試。

一、招聘程序

1、報名：有意應(yīng)聘者請登陸http://sipurd.jobs.o-hr.com/注冊或登錄個人賬戶報名，報名截止時間為2022年7月24日。恕不接待來人。

（手機(jī)掃描二維碼進(jìn)行報名）

2、筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般5個工作日內(nèi)于本公司官網(wǎng)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按不超過1:6的比例確定下一輪面試人選（如同分全部進(jìn)入一面）。

3、面試：面試共有二輪，第一輪為專業(yè)技能面試，第二輪為綜合素質(zhì)面試。凡通過第一輪面試，安排心理測試及口語測試（相應(yīng)要求崗位），心理測試及口語測試成績僅供參考，不計入分值。

第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。

面試結(jié)束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4、體檢、公示、審批錄用：按照招聘程序，進(jìn)行體檢、公示、上報審批錄用流程。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。

二、招聘說明

1、最終成績合格線為70分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。所有面試成績均當(dāng)場公布。

3、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)

歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給身邊需要的人

一定不要錯過報名時間！