根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定，藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。特制定公開招聘方案如下。
一、單位簡介
藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)河南省科創(chuàng)委會(huì)議審議通過，河南省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室于2024年2月28日正式揭牌，由安陽市委、市政府主導(dǎo)建設(shè)，河南省科學(xué)院、北京航空航天大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、中豫航空集團(tuán)有限公司、中國聯(lián)通河南省分公司、河南省檢驗(yàn)檢測研究院集團(tuán)有限公司牽頭建設(shè)，是全省科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國家實(shí)驗(yàn)室的預(yù)備隊(duì)和河南省各類創(chuàng)新基地的先鋒隊(duì)。
藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室總部設(shè)在安陽市，是事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，核定事業(yè)編制100名，現(xiàn)有1萬平方米的總部辦公樓，102套專家人才公寓。藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室秉承立足安陽、深耕河南、面向全國的發(fā)展理念，緊跟低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，深化體制機(jī)制創(chuàng)新，完善協(xié)同體系，聚焦通航及無人機(jī)產(chǎn)業(yè)重大科技需求，明確低空空域管理和應(yīng)用、無人機(jī)系統(tǒng)及關(guān)鍵技術(shù)、無人機(jī)檢測技術(shù)與適航審定三大研究方向，組建了5個(gè)科研中心，匯聚了來自北京航空航天大學(xué)、中國航空工業(yè)綜合技術(shù)研究所、中國民航科學(xué)技術(shù)研究院、中國聯(lián)通研究院、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院相關(guān)專家，形成了院士領(lǐng)銜、長江學(xué)者、國家杰青為核心的科研團(tuán)隊(duì)，積極開展基礎(chǔ)性和應(yīng)用型研究，致力于關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，現(xiàn)已搭建1+N+X組織構(gòu)架，即1個(gè)實(shí)驗(yàn)室總部+N個(gè)研究基地+X家成果轉(zhuǎn)化基地，形成了實(shí)驗(yàn)室總部+孵化器+中試基地+產(chǎn)業(yè)化公司的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系，助力河南省低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位要求及人數(shù)
三、招聘資格及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;
4.熱愛科研事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健全的人格和良好的心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)年齡要求
碩士研究生年齡在35周歲以下，即1990年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下，即1985年1月1日(含)以后出生。
(四)專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位要求
具有招聘職位所要求的普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位(國外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國家教育部門的認(rèn)證)。2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。報(bào)考人員須于2025年1月1日(含)前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
四、招聘辦法和程序
(一)公布招聘信息。本次招聘公告在安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.anyang.gov.cn/)和藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站(www.lantianlab.cn)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公開發(fā)布。
(二)報(bào)名方式。報(bào)名人員需于2025年3月21日9:00至4月21日17:00期間，通過電子郵件方式，將報(bào)名材料掃描成PDF文件發(fā)送至藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室電子郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題格式為：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位。每人只限選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。
提交報(bào)名相關(guān)資料內(nèi)容要求：
1.藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表(見附件);
2.身份證明材料掃描件(PDF格式)：①身份證;②學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，學(xué)位證書及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(含本科、碩士、博士階段);③職稱證或職業(yè)資格證書;
3.學(xué)術(shù)成果證明及獲獎(jiǎng)情況掃描件(PDF格式);
以上資料依順序命名，生成一個(gè)總壓縮文件包，涉及的信息內(nèi)容，應(yīng)填盡填，沒有填無，提交報(bào)名資料逾期不再受理。
(三)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果將在藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號(hào)進(jìn)行公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)驗(yàn)室通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與引進(jìn)崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進(jìn)規(guī)定的，取消其報(bào)名、聘用資格。
(四)考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試重點(diǎn)測試考生的專業(yè)能力，滿分100分。博士研究生可不參加專業(yè)水平測試，直接進(jìn)入面試。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格復(fù)審由用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號(hào)上公布。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為5:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，有博士研究生報(bào)考的崗位，可按比例遞減進(jìn)入面試人數(shù))。
資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到5:1的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一并進(jìn)入。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員需攜帶如下報(bào)名材料：
(1)《藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表》(附件1)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)查詢、打印)、科研成果(附檢索證明)，一寸免冠彩色照片2張。
(2)論文簡介及學(xué)校或?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。
(3)已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考證明(附件2)。
注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件和復(fù)印件(1份)，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入面試資格。
通過面試資格人員與招聘崗位人數(shù)未形成競爭的崗位，相應(yīng)核減或調(diào)整崗位招聘人數(shù)，核減或調(diào)整后仍未形成競爭的崗位將取消招聘。
3.面試
面試由實(shí)驗(yàn)室評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)潛力、科研水平、業(yè)務(wù)能力和作用發(fā)揮等進(jìn)行評(píng)議，面試成績?yōu)?00分。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。
參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。
4.成績計(jì)算
博士研究生以面試成績作為考試總成績;碩士研究生考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。
考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績?cè)谒{(lán)天實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站：www.lantianlab.cn及微信公眾號(hào)上公布。
(五)體檢。根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人數(shù)，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
(六)考察。體檢合格人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)會(huì)議審定。根據(jù)人才引進(jìn)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)價(jià)意見，由藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室主任辦公會(huì)審議確定擬錄取人選。
(八)入職公示。對(duì)審定通過的人選進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
(一)經(jīng)《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號(hào))認(rèn)定的頂尖人才(A類)、領(lǐng)軍人才(B類)、拔尖人才(C類)，按照相關(guān)規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)其他碩士以上高層次人才(含相應(yīng)職稱)，根據(jù)本人的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本條件，按照安陽市事業(yè)單位薪酬待遇相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，執(zhí)行崗位基本工資和績效工資;享受洹泉涌流人才集聚計(jì)劃及有關(guān)人才政策;按學(xué)歷、職稱層次兌現(xiàn)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇，原則上就高不重復(fù)。
(三)鼓勵(lì)支持新引進(jìn)人員通過參與實(shí)驗(yàn)室課題項(xiàng)目，獲取科研績效薪酬，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室考核合格后，按實(shí)際貢獻(xiàn)統(tǒng)籌分配。
(四)參考標(biāo)準(zhǔn)
1.正高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣50萬元;
2.副高職稱人員稅前年度薪酬總和不低于人民幣35萬元;
3.博士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣30萬元;
4.碩士研究生(取得中級(jí)職稱)稅前年度薪酬總和不低于人民幣20萬元;
5.普通碩士研究生稅前年度薪酬總和不低于人民幣10萬元。
(五)新引進(jìn)人員可根據(jù)實(shí)驗(yàn)室及安陽市洹泉涌流優(yōu)惠政策，在同等條件下，優(yōu)先開展職稱評(píng)聘。
(工作日上午8:3012:00，14:3018:00)
附件：
1.藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘工作人員基本情況登記表.docx
藍(lán)天實(shí)驗(yàn)室
2025年3月21日
