鄭州旅游職業(yè)學(xué)院位于河南省省會鄭州，是河南省唯一一所以培養(yǎng)旅游人才為主的公辦高等職業(yè)院校，是全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、國家旅游局旅游職業(yè)教育校企合作示范基地、河南省高水平高等職業(yè)學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)工程建設(shè)單位、河南省高等職業(yè)教育品牌示范校、河南省旅游職業(yè)教育集團(tuán)理事長單位，被業(yè)界譽(yù)為河南旅游人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。

為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、高層次人才引進(jìn)對象

（一）教授

具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，研究方向與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相近，原則上年齡不超過50周歲。

（二）博士研究生

具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位者，所學(xué)專業(yè)及研究方向與學(xué)校公開招聘專業(yè)一致或相近，并具備較強(qiáng)的教科研能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽軇偃螌W(xué)校的教科研工作，原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，學(xué)術(shù)規(guī)范，遵紀(jì)守法。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位條件要求，服從學(xué)校工作安排。具有較強(qiáng)的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新能力，對學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面能起到顯著的帶動作用。

2.有下列情形之一的，不接受應(yīng)聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（3）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

（4）國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）具體條件

1.教授

主持過省部級以上科研項(xiàng)目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表5篇以上高水平學(xué)術(shù)論文，具有較高的教科研水平，勝任核心課程的講授任務(wù)。

2.博士研究生

根據(jù)業(yè)績情況，博士研究生分為A類、B類和C類。

（1）A類

具備下列條件之一：

①畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科或海外高校（當(dāng)年ARWU排名前300）的優(yōu)勢專業(yè)。

②近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡摺⒈救藶榈诙髡撸l(fā)表SCI論文3篇以上或發(fā)表EI論文4篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文2篇以上。

③獲得國家科技進(jìn)步獎或國家教學(xué)成果獎或教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）（排名前五）。

（2）B類

具備下列條件之一：

①畢業(yè)于國內(nèi)高校或海外高校（當(dāng)年ARWU排名301-500）的優(yōu)勢專業(yè)。

②近五年以第一作者（含通訊作者）或?qū)煘榈谝蛔髡摺⒈救藶榈诙髡撸l(fā)表SCI論文2篇以上或發(fā)表EI論文3篇以上；人文社科發(fā)表CSSCI論文1篇以上或中文核心期刊（北大核心）2篇以上。

③獲省部級以上政府類社科成果獎勵或科技成果獎勵（限前3名）。

（3）C類

符合高層次人才引進(jìn)基本條件，同時能夠勝任教學(xué)科研崗位要求的優(yōu)秀博士人才。

三、引進(jìn)人才待遇

按照《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（鄭旅校發(fā)[2024]5l號）文件執(zhí)行。

高層次人才納入學(xué)校教職工日常管理，按學(xué)校規(guī)定享有所聘崗位的工資福利待遇。此外，高層次人才還可享受以下引進(jìn)待遇（稅前）：

（一）安家費(fèi)自入校年度起，根據(jù)《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才聘任合同》規(guī)定的任務(wù)，按照3:3:4比例于聘期第二年、第五年、第八年分三次發(fā)放。入職后,當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%的安家費(fèi)。

（二）科研啟動費(fèi)以項(xiàng)目形式進(jìn)行資助，按照《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才科研啟動經(jīng)費(fèi)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

(三)人才補(bǔ)貼以聘用合同規(guī)定的教科研工作任務(wù)完成情況為依據(jù)進(jìn)行發(fā)放，每月發(fā)放1000元，發(fā)放期為8年。

(四)租房補(bǔ)貼每月發(fā)放2000元，發(fā)放期為2年。

(五)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在學(xué)校內(nèi)享受教授績效待遇；具有講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，在學(xué)校內(nèi)享受副教授績效待遇；無職稱的博士，在學(xué)校內(nèi)享受講師績效待遇。享受講師、副教授、教授績效待遇的期限最多為五年，期間晉升到高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，享受晉升后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

(六)根據(jù)配偶實(shí)際情況（原則上具有碩士研究生學(xué)歷），采用人事代理等形式安排其工作。

(七)除與學(xué)校商定的待遇外，符合條件者可同時享受中共鄭州市委、市政府關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程政策中的相關(guān)待遇。

四、招聘程序

個人報名，學(xué)校組織考察考核，合格者報鄭州市人力資源和社會保障局進(jìn)行備案。

2024年計(jì)劃招聘的具體崗位及要求見《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才崗位及要求》（附件1）。

五、報名方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）和《鄭州旅游職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘高層次人才報名匯總表》（附件3）發(fā)送至郵箱：[email protected]。（郵件主題請注明：應(yīng)聘專業(yè)+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+高校人才引進(jìn)網(wǎng)）

個人簡歷中要詳細(xì)寫明個人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件或復(fù)印件。

六、有關(guān)說明

（一）請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確信本人符合報名條件。如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學(xué)院招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0371-61130057 0371-61130045

咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

學(xué)校地址：鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號

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