根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》（豫衛發〔2021〕1號）、許昌市委編辦、許昌市人社局、許昌市衛健委《關于印發<2023年許昌市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生特設崗位計劃實施方案>的通知》（許衛發〔2023〕52號）等文件精神，組織開展2023年鄢陵縣特招醫學院校畢業生招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。

二、招聘單位及專業要求

本次招聘特招醫學院校畢業生共12名。具體招聘單位、名額及專業要求詳見《2023年度鄢陵縣特招醫學院校畢業生名額分配表》（附件1）。

三、招聘對象

特招醫學院校畢業生的招聘對象為：對應專業的應屆和往屆醫學院校畢業生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

（三）報考人員年齡在30周歲以下，即1993年1月1日以后出生。

（四）有下列情形之一者，不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.有精神病史或傳染性疾病的；

5.報考時未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

7.衛生事業單位編制管理人員和已簽約編外派遣人員；

8.“369基層衛生人才工程”違約人員，不得參加報名考試，一旦發現取消資格并追究個人及相關人員責任；

9.法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。

以上情況在資格核查過程中被發現或公示期受到舉報后經核實的，一律取消招聘資格。

五、招聘程序

本次招聘工作由中共鄢陵縣委機構編制委員會辦公室、鄢陵縣人力資源和社會保障局、鄢陵縣衛生健康委員會共同組織實施。

（一）發布招聘公告

2023年7月18日在鄢陵縣人民政府網網站（http://www.yanling.gov.cn/）發布招聘公告，公示期為7個工作日。

（二）現場報名及資格審核

1.報名時間：2023年7月21日—7月26日（工作日），接受現場報名和資格審核。報名者可在鄢陵縣人民政府網官網下載并填寫《2023年度鄢陵縣特招畢業生報名表》（附件2）。

2.報名地點：鄢陵縣衛生健康委員會三樓人事科教股（鄢陵縣花都大道811號）。

3.現場報名需提交材料

（1）報名表一式2份（粘貼近期1寸免冠紅底照片，另備照片2張）；

（2）身份證原件及復印件1份；

（3）報考專業畢業證原件及復印件1份；

（4）學歷認證報告或學信網在線認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（5）相關專業任職資格證、職稱證、執業證原件及復印件各1份；

（6）個人學籍檔案存放證明1份。

（三）領取準考證

現場報名成功考生應保持通訊工具暢通，接到電話通知后領取準考證，未按時領取的視為自動放棄考試資格。

（四）筆試

本次考試筆試、面試成績均為百分制。筆試具體時間、地點以準考證登記的時間、地點為準。本次招聘報考崗位數與報名人數比例為1:3，但報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，報考人員筆試后可直接進入面試。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）面試

根據筆試成績，招聘崗位數與面試人選數按照1:3比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。經面試資格確認合格者，核發面試通知單，逾期未領取者，視為自動放棄。面試具體事宜另行通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。若同一崗位考生總成績相同的，取筆試成績較高者；若筆試成績亦相同，則相關人員現場加試一場面試。

（六）體檢與考察

根據考試總成績，按擬聘崗位1:1從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

考察工作在縣人力資源和社會保障局的監督指導下，由縣衛生健康委員會負責實施，對體檢合格的人員、等額確定考察對象。考察主要對考生的思想政治、道德品質、遵紀守法等方面的情況進行審查。

（七)遞補

本次招聘中，對入圍面試人員資格審查不合格或放棄入圍面試資格而出現空缺的，按筆試成績從高分到低分依次遞補;對入圍體檢人員資格復審不合格出現的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補；對體檢當天放棄資格、體檢不合格，以及考察、公示期間發現問題被取消聘用資格或自行放棄出現空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）簽訂合同

公示無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務，合同簽訂后人員及時上崗，按程序納入編制管理，并辦理有關人事手續。

六、履約要求

用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同后，將合同簽訂情況報縣衛生健康行政部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年。

七、紀律及有關要求

（一）回避制度

凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。

（二）嚴格紀律

本次招聘主動接受鄢陵縣紀委監察委全程監督，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

（三）有關要求

報名、筆試、面試、體檢、考察等環節有關具體事宜均面向社會進行公示。在此期間，請報考人員保持通訊工具暢通，凡未在規定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試及聘用資格。

本方案由中共鄢陵縣編制委員會辦公室、鄢陵縣人力資源和社會保障局、鄢陵縣衛生健康委員會解釋，鄢陵縣紀委監察委全程監督。

政策咨詢電話：0374—7361682