根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員11名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　面向社會招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件;

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

　　(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(2)對于報(bào)考崗位要求的資格證書、技能稱號、獲獎情況等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

　　(3)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說明

　　1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　2.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　3.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　三、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘工作人員11名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/）同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2024年8月1日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間和流程：

　　報(bào)名時(shí)間為8月5日9:00至8月9日17:00。

　　所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠信承諾書》。

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請保存成功后，報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者，應(yīng)于8月9日17:00前，修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請，也可改報(bào)其他崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，報(bào)考者需通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢系統(tǒng)初審結(jié)果。

　　考生須注意：系統(tǒng)初審結(jié)果不代表報(bào)考資格審查，僅為填報(bào)信息的完整性篩查，請考生在填寫報(bào)名表前，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知和報(bào)考崗位條件，并通過簽訂《誠信承諾書》自我確認(rèn)本人符合報(bào)考的各項(xiàng)條件。

　　3.面試資格確認(rèn)：

　　時(shí)間：另行通知

　　地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，有職稱、技能和獲獎要求的需提供對應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能證書或獲獎證書(包括文件)原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對有關(guān)材料進(jìn)行核對，資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

　　提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試。

　　資格審查工作貫穿于招聘全過程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格;若因報(bào)考者提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

　　本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體的面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(三)面試

　　(1)面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)

　　(2)面試地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)

　　(3)面試方式：試講和專業(yè)答辯，滿分為100分。

　　面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%

　　試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

　　答辯：采取問答方式進(jìn)行。主要測評報(bào)考者的專業(yè)綜合素質(zhì)。

　　面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績相同的，按試講成績排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;試講成績也相同的，現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布面試成績及排名。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢時(shí)間：另行通知

　　在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。

　　體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考者中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察時(shí)間：另行通知

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

　　七、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格;服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的，按照《河南省事業(yè)單位聘用合同》約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。

　　2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

　　3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動，均不指定復(fù)習(xí)用書，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

　　咨詢電話：0374-2270911

　　監(jiān)督電話：0374-2270146

　　附件：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年8月1日

　　原文標(biāo)題：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘工作人員公告

　　文章來源：rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/1090ac2f-ee19-4cd5-89b4-f0ab5c39b386