新鄉(xiāng)
一、學校簡介
新鄉(xiāng)醫(yī)學院是河南省唯一一所獨立建制的公辦西醫(yī)本科院校，醫(yī)學教育始于1922年，1982年定名新鄉(xiāng)醫(yī)學院，河南省博士學位授予單位重點立項建設單位，獲批國家高等學校學科創(chuàng)新引智基地(“111計劃”)、國家精神區(qū)域醫(yī)療中心，是“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省特色骨干學科和博士學位重點立項建設高校。
學校占地2000余畝，建筑總面積近90萬平方米，現(xiàn)有教職工數(shù)15000余人（含5所臨床學院），各類在校生3萬余人，附屬醫(yī)院13所，創(chuàng)辦有國內(nèi)外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。
學科涵蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個門類，本科專業(yè)37個，其中國家和省級特色專業(yè)15個、一流本科專業(yè)建設點23個。是首批國家臨床醫(yī)學專業(yè)綜合改革試點單位、國家卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃試點單位、國家臨床教學培訓示范中心。先后培養(yǎng)了25萬余名優(yōu)秀學子遍及海內(nèi)外，五年制醫(yī)學類專業(yè)招生人數(shù)占全省一半以上。學校一級學科等碩士學位授權(quán)點24個，已培養(yǎng)23屆碩士研究生；2008年開始與國內(nèi)外高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。現(xiàn)有國家臨床、中醫(yī)重點專科4個，河南省重點學科12個；臨床醫(yī)學學科、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學學科等4個學科進入ESI全球排名前1％。獲批國家人體生物監(jiān)測項目重點實驗室等省部級以上科技創(chuàng)新平臺59個。
二、學院簡介
新鄉(xiāng)醫(yī)學院護理學院成立于2004年，2006年獲批河南省首批護理學碩士學位授權(quán)點；2007年護理學專業(yè)學制調(diào)整為四年，授予理學學士學位；2008年獲批河南省首個護理學實驗教學示范中心；2009年獲批國家級特色專業(yè)（2013年護理本科增設麻醉護理方向與助產(chǎn)方向）；2014年獲批護理碩士專業(yè)學位授權(quán)點，同年獲批河南省專業(yè)綜合改革試點項目；2016年順利通過省教育廳護理本科專業(yè)評估，排名第一，并被推舉為首屆河南省高等學校護理教學指導委員會主任委員單位（2021年第二屆連任）；2017年本科護理學專業(yè)納入一本招生；2018年護理學獲批河南省第九批重點學科；2020年護理學專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點；2021年獲批護理學一級學科碩士學位授權(quán)點，并獲批河南省虛擬仿真實驗教學中心；2023年順利通過教育部護理學專業(yè)認證；2023年、2024年連續(xù)兩年，在河南省護理學專業(yè)評價中獲評B類專業(yè)，省內(nèi)排名第一；2024年護理學再次獲批河南省重點學科。
目前學院設有10個科級單位：5個基層教學單位，3個業(yè)務管理單位和2個行政管理單位。
學院秉承“明德博學，至愛致用”的校訓和“崇德精術(shù)，博愛惠民”的院訓，以社會需求為導向，構(gòu)建人才分類培養(yǎng)模式，突出崗位勝任力，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高層次護理學專業(yè)人才。在校本科生953人、全日制研究生120人。
三、高層次人才引進條件及待遇
引進的高層次人才分為四個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才和學科特聘教授。
（一）頂尖人才
兩院院士等在海內(nèi)外具有崇高的學術(shù)聲望和廣泛的學術(shù)影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術(shù)前沿領域研究，并取得國際領先創(chuàng)新成果的國際一流人才。
（二）科技領軍人才
在本領域取得國內(nèi)外公認學術(shù)成就，有較大學術(shù)影響力，具有帶領所在學科團隊協(xié)同攻關，趕超國內(nèi)先進水平，并有望取得重大突破的國內(nèi)一流人才。
（三）中青年拔尖人才
在本學科領域取得創(chuàng)新性的學術(shù)成果，具有帶領或者協(xié)助帶領學科團隊趕超國內(nèi)先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內(nèi)外一流人才。
（四）學科特聘教授
設置醫(yī)學學科帶頭人、學術(shù)骨干和臨床醫(yī)學骨干教師等三個類型。具有境外知名高校、科研機構(gòu)助理教授以上，海外優(yōu)秀博士后，國內(nèi)一流高校或?qū)W科正高職位的人才。原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者不超過50周歲。
高層次人才實行一人一議，同時選配學術(shù)團隊，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優(yōu)秀創(chuàng)新團隊（團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，結(jié)合相關學科建設要求，根據(jù)整體學術(shù)業(yè)績、學術(shù)水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯(lián)合、產(chǎn)學研協(xié)同、多學科融合的創(chuàng)新團隊。依據(jù)高層次人才工作履歷和實績，結(jié)合個人意愿，擇優(yōu)選聘二級學院院長及副院長。
四、博士引進條件及待遇
（一）基本條件
第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；政治堅定，德才兼?zhèn)洌窦o守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。
（二）業(yè)績條件
有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，通過校學術(shù)委員會論證，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
（三）相關待遇
學校對優(yōu)秀博士實行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進政策，三年考核合格后兌現(xiàn)相應待遇。
1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。
2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。
3.博士學位津貼1000元/月。
4.可自由選擇人才住房或安家費其中1項。若選擇人才住房，服務期滿8年并在校工作，擁有人才住房的使用權(quán)，夫妻雙方只享受一套房源。若選擇安家費，Ⅰ類博士學校給予30萬元（稅前），Ⅱ類博士學校給予20萬元（稅前）。
5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協(xié)助安排市內(nèi)或?qū)W校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。
6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。
Ⅲ類人才不享受校內(nèi)房源、低職高聘待遇。免費提供一年臨時周轉(zhuǎn)房。經(jīng)個人申報、競爭性評審，分別給予自然科學類6萬元、人文社科類3萬元的科研培育基金支持經(jīng)費。
學校各類引進人才來校三年內(nèi)工作成果中有重大貢獻或突破的，經(jīng)學科帶頭人等團隊負責人書面推薦，并通過學校學術(shù)委員會專家論證，達到相應人才分類水平，可按照對應人才享受待遇。
五、應聘方式
高層次人才請將應聘材料發(fā)送至護理學院郵箱[email protected]或[email protected]，優(yōu)秀博士請將應聘材料發(fā)送至護理學院郵箱[email protected]或[email protected]，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。
1.填寫好的《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；
2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、人才計劃或?qū)W術(shù)成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；
3.近五年來代表性學術(shù)成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；
4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。
聯(lián)系人：袁老師（護理學院），0373—3029987
劉老師（高層次人才），0373—3831268
黃老師（青年博士人才），0373-3029163
通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號
郵政編碼：453003
