根據《河南省教育廳等四部門關于印發河南省2023年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(豫教師〔2023〕109號)精神,制定本實施方案。
一、面試資格復審
1.復審對象:河南省特崗教師招聘網站公布的新縣進入面試程序的考生。
2.復審時間:2023年8月2日上午8:00—11:30,考生必須在上午7:50之前到達復審地點(憑身份證、面試通知單)。
3.復審地點:新縣光彩實驗學校報告廳。
4.復審內容
(1)面試通知單(從河南省特崗教師招聘網站進入特崗教師招聘系統下載打印);
(2)身份證原件及復印件1份;
(3)畢業證原件及復印件1份;
(4)教師資格證原件及復印件1份;
(5)應聘初中教師崗位的,要求具備普通高校本科及以上學歷。應聘小學教師崗位的,要求具備普通高校本科及以上學歷或普通高校師范類專業專科學歷。報考特崗教師的畢業生均應具有相應的教師資格證書,即所持教師資格證書的學段、學科與應聘崗位一致。持有高學段中小學教師資格證書,可報考低學段的特崗教師崗位。持有小教全科教師資格資格證書,對報考學科不作限制。應聘勞動教育崗位的,需持有中小學教師資格證書,對教師資格證書的學科不作限制。持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考特崗教師,并在辦理聘用手續前取得教師資格證書。
(6)退役大學生士兵報考特崗教師的考生須提供相關證書、證明材料原件及復印件1份。
(7)生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生,考生須提供相關證書、證明材料原件及復印件1份。
考生在現場按要求填寫2份《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》和1份體檢表(只貼照片),并粘貼與招聘系統上傳照片同一底版照片。
5.復審要求:考生攜帶以上相關證件和材料到復審地點參加復審。審查考生身份證、畢業證、教師資格證及相關證明材料是否真實、是否一致。通過資格復審的考生方可參加面試考核??忌缛鄙儆嘘P材料或未按規定時間參加資格復審,取消其面試資格,責任自負。
資格復審合格后,負責審核的工作人員須在考生《河南省特崗教師招聘登記表》上簽署資格審查意見,并加蓋新縣教育局公章、教師發展中心章,同時在面試通知單上加蓋新縣教育局人事股章。特崗教師招聘實行全程資格審查。在考生報考及三年服務期內,如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等,將取消其特崗教師資格,所造成的損失和責任由考生本人承擔。
二、面試
(一)面試原則
堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。
(二)時間和地點
面試時間:2023年8月5日。
面試地點:新縣光彩實驗學校。
(三)面試對象
報考新縣2023年特崗教師并經筆試取得面試資格的考生,依照筆試成績從高分到低分的順序,按分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例確定面試人選。
(四)面試內容
面試采取說課方式進行,說課內容為新縣初中、小學2022至2023學年度現用教材。初中為八年級上冊教材(化學為九年級教材),教材版本:語文、數學、物理、化學、生物、音樂、美術、思政(道德與法治)、歷史為人教版,外語、地理為科普版,體育為華東師大版,勞動技術、信息技術為河南科學技術版,心理綜合為大象版。小學為五年級上冊教材,教材版本:語文、數學、外語、思政(道德與法治)、美術為人教版,科學為教科版,音樂為人音版,體育與健康為河南人民版,信息技術為河大版,勞動與技術、心理健康教育為海燕版。
(五)面試程序
1.命題。2023年8月5日上午,由考務辦公室組織命題。
2.抽簽。2023年8月5日中午8:50開始,考生必須在上午7:30之前到達面試考點(憑身份證、面試通知單),在工作人員的組織下,按初中、小學的順序分學科抽取面試順序號。
3.培訓評委。2023年8月5日上午9:00,對評委進行集中培訓。
4.抽課。
(1)抽簽排序后開始抽課。8月5 日上午9:00開始,各組聯絡員按照抽簽的順序,帶領面試考生進入備課室抽取說課內容,并開始備課。其余考生按序號每隔10分鐘抽課一次。
(2)抽課方法:每名考生有3個面試題簽,考生從三個題簽中隨機抽取一個題簽作為面試題簽。
(3)面試時的備課教材、教參教輔資料由考生自備。
5.備課。面試考生在備課室內備課時間為30分鐘。備課過程中,考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到,由各組聯絡員帶入面試室。
6.說課。面試考生進入面試室,開始說課。說課時間控制在10分鐘以內,主要考察考生學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。說課過程中,考生可使用小黑板、備課稿和課本說課,但不能攜帶教參、教輔等。
7.成績評定。每位評委根據考生的面試情況,按照評分標準打分。面試成績滿分為100分,記分員根據各評委所評分數,去掉一個最高分和一個最低分,求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個學科開始時,各組要對前三名的考生成績進行綜合評定,以確定評分尺度,對比打分,確保寬嚴適度,前后一致。
8.公布面試成績。每位考生面試后,當場將面試成績通知考生。
三、體檢
(一)確定體檢人員。按照總成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分依次確定參加體檢人員,參加體檢人員數與崗位設置數的比例為1:1,體檢后出現缺額的,將依次遞補。
(二)組織體檢。體檢時間為8月15日7:00—18:00。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢在新縣中醫院進行。要求體檢考生在體檢當天早上7:00前到達體檢地點,逾期不到者視為棄權。參加體檢的考生前一天不飲酒、不熬夜、不吃油膩食物,體檢當天早晨不吃飯,以免影響體檢結果。體檢工作人員由縣監察委、人社局、教育局抽調相關人員組成。
四、崗前培訓
特崗教師崗前培訓分為理論培訓和跟崗培訓兩個階段,采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行。理論培訓主要內容是師德教育、新課程標準、教材教法以及履行職責的基本要求等,培訓時間為8月21日至8月25日,集中培訓地點在新縣教師發展中心。跟崗培訓的主要內容是課堂常規、教學技能和班級管理等,培訓時間另行安排,分派到新縣光彩實驗學校和新縣首府實驗學校進行。縣教育局全程參與指導和監督。
五、工作分配
按照雙向選擇的分配政策,分學段,分學科,按照錄用人員總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位。如學科出現綜合成績并列者,選崗序號按面試成績從高到低順序確定,如面試成績也出現并列,按年齡大小確定。同時簽訂《河南省特崗教師服務協議書》。
選崗時間:8月下旬(具體時間另行通知)。
地點:新縣光彩實驗學校報告廳。
附件:1.新縣2023年特崗教師招聘工作領導小組名單
2.新縣2023年特崗教師招聘面試說課評分表
新縣教育局
2023年7月15日
附件1:
新縣特崗教師招聘工作領導小組
成員名單
組 長:余長江縣委常委、宣傳部長、縣政府副縣長
副組長:張志森 信陽涉外技術學院黨委副書記、紀委
書記
成 員:張予東 縣金融服務中心副主任
李建章 縣教育局局長
屈文明 縣人力資源和社會保障局局長
黃昌祿 縣財政局局長
游文軍 縣委編辦主任
吳向陽 縣紀委常委、監委委員
李 路 縣紀委監委第九派駐組組長
匡昭偉 縣公安局副局長
張榮剛 縣衛健委副主任
邵傳金 縣教育局總督學
領導小組下設辦公室,辦公地點設在縣教育局,李建章同志兼任辦公室主任,邵傳金同志兼任辦公室副主任。
附件2:
新縣特崗教師面試說課評價標準
項目 | 內容 | 評 價 標 準 | 分值 |
說教材 20% | 1.確定目標 2.確定重難點3.教材處理 | 1.說明本節課內容在教材中的地位和作用。 | 4 |
2.準確表述教學目標,可觀察、可檢測,符合大綱要求和學生實際,體現技能訓練的可操作性。 | 5 | ||
3.準確說明本課的重點、難點、關鍵。 | 6 | ||
4.教材處理符合教學目標,寓德育教育于教學之中。 | 5 | ||
說教法學法30% | 1.教法設計2.學法設計3.手段選用 | 1.教法設計體現以學生為主體,有利于落實教學目標。 | 8 |
2.針對重點、難點設計教法,有一定靈活性。 | 8 | ||
3.體現對學生“自主、合作、探究”學習方式的引導。 | 5 | ||
4.體現理論聯系實際,注重動手能力的培養,專業技能訓練到位。 | 5 | ||
5.選用教具合理,符合本學科特點。 | 4 | ||
說教學程序30% | 1.環節設計2.教學手段3.時間安排4.效果預估 | 1.課堂教學結構涉及安排合理,教學思路清楚,時間分配得當。 | 6 |
2.課堂教學活動突出學生主體性及多向互動。 | 4 | ||
3.突出重、難點的有效解決過程。 | 6 | ||
4.體現專業技能訓練方法的可行性。 | 6 | ||
5.現代教學手段的合理利用(制作課件) | 4 | ||
6.合理設計教學反饋環節,預估教學效果。 | 4 | ||
教師基本素質20% | 1.語言表達2.儀表舉止3.板書設計 | 1.普通話基本標準,表述具體、充實,層次清楚,語言簡練清晰, | 7 |
邏輯性強,富有感染力。 | |||
2.儀表端莊、穩重,舉止自然大方,表情豐富,富有修養,精力充沛。 | 7 | ||
3.板書設計合理,有層次,突出重點,字跡工整、準確、美觀。 | 6 | ||
合 計 | 100 |