2023河南鄭州新密市補(bǔ)充招聘合同制治安巡防隊(duì)員公告（60人）

  為確保我市社會(huì)大局平穩(wěn)，保障人民群眾安居樂業(yè)，根據(jù)現(xiàn)有缺額情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)補(bǔ)充招聘60名合同制治安巡防隊(duì)員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”選拔人才的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位、名額及資格條件

  本次補(bǔ)充招聘合同制治安巡防隊(duì)員60名，主要從事治安巡防及社會(huì)穩(wěn)定相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。具體報(bào)考的資格條件如下：

  1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事治安巡防及應(yīng)急處突工作，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，講政治，顧大局；

  2．具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和工作能力；

  3．具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

  4．年齡18歲以上，35歲以下（1987年1月1日－2005年1月1日期間出生），以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn)；

  5．身體健康，凈身高不低于170cm，身體健康，體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身；

  6．因工作性質(zhì)特殊，本次招聘崗位適合男性報(bào)考；

  7．同等條件下退役士兵及普通高等院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用；

  8．聘用后能夠按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作，服從組織分配；

  9．不得報(bào)考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被開除公職或被單位辭退的；近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員；按照國家有關(guān)規(guī)定因需回避不得聘用的；曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的；服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；本人或家庭成員參加非法組織或從事其它活動(dòng)的；其它不適合從事治安巡防和應(yīng)急處突工作的情形。

  三、招聘程序

  招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  （一）發(fā)布公告

  招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站（www．xinmi．gov．cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。

  （二）報(bào)名及資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

  1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

  報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日—25日（上午8：30至12：00，下午14：30至18：00）；

  報(bào)名地點(diǎn)：新密市北密新路92號(hào)（新密市巡特警大隊(duì)）；

  咨詢電話：0371－69825001/0371－69820760（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）。

  2．報(bào)名時(shí)需提供的證件：

  （1）本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件一份；

  （2）《2023年新密市補(bǔ)充招聘合同制治安巡防隊(duì)員報(bào)名登記表》（一式2份），考生個(gè)人從新密市人民政府網(wǎng)站（www．xinmi．gov．cn）自行下載；

  （3）近期同底版（紅底）1寸免冠彩照3張（不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理），打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端。

  3．資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

  通過資格審查的報(bào)名人員，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

  （三）考試

  考試包括體能測(cè)試、面試。

  1．體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：1000米跑步。體能測(cè)試成績不計(jì)入總成績。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

  根據(jù)入圍面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)1．5：1的比例，按照體能測(cè)試成績從高分到低分（用時(shí)最短者為最高分）的順序確定面試人員。1000米跑步合格時(shí)間為5分30秒，超出者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若入圍面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例要求，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試地點(diǎn)、時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

  入圍面試人員名單在新密市巡特警大隊(duì)和新密市人民政府網(wǎng)站（www．xinmi．gov．cn）發(fā)布。

  2．面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員從事突發(fā)事件應(yīng)急處置工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試總分為100分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?cè)谛旅苁醒蔡鼐箨?duì)公布。

  凡招聘崗位面試成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照體能測(cè)試成績從高到低的順序確定，若體能測(cè)試成績也相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  （四）體檢

  根據(jù)面試成績，按進(jìn)入體檢人數(shù)與擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  （五）考察

  對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法情況和個(gè)人信用情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  （六）公示

  根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照面試成績從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府網(wǎng)站（www．xinmi．gov．cn）向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

  （七）聘用、管理及待遇

  公示無異議后，由中共新密市委政法委委托經(jīng)市人社局審定具有資質(zhì)符合條件的人才（勞務(wù)）派遣公司，按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

  由人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分），隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  四、其他事項(xiàng)

  （一）為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2023年新密市補(bǔ)充招聘合同制治安巡防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

  （二）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試者，參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

  （三）招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄、新密市人民政府網(wǎng)站（www．xinmi．gov．cn）發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

  （四）本招聘方案由補(bǔ)充招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2023年新密市補(bǔ)充招聘合同制治安巡防隊(duì)員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

  2023年5月16日