根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部[2005]6號令）、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規[2016]3號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社[2017]75號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣事業單位用人需要，經研究并報上級批準，2023年我縣教育系統面向社會公開招聘工作人員196名。現將有關事項公告如下:

一、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下為1988年1月1日以后出生，其他年齡依次類推)；

5、戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員崗位表；

6、符合招聘崗位學歷的要求；

7、適應招聘崗位要求的身體條件；

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。（具體報考崗位條件詳見：光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員崗位表）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、現役軍人和光山縣機關事業單位的在職人員（包括試用期內的公務員和事業單位新進人員）；

2、普通高等院校在校生（即在讀的專科生、本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

3、按照有關政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業生；

4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

6、曾被開除公職或學籍的；

7、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年禁考期限的；

8、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

9、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；

10、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

二、報名與資格審查

本次公開招聘工作的報名和資格初審均以網絡方式進行。

（一）網上報名方式

考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】進入注冊；點擊【考生登錄】選擇需要報名的招考項目，進入報名資料填報界面；提交報名資料后可進入考生照片及證件資料上傳頁面，上傳完畢保存并提交報名。

1、電腦端網上報名入口：在瀏覽器地址欄中輸入報名系統網址（http://411522.jbaoming.com），進入網上報名系統進行報名。

2、手機端報名入口：考生掃描二維碼（二維碼見附件）或關注公眾號【捷報名】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【信陽市光山縣】點擊報名進入考生登錄頁面。

（二）報名方法及要求

1、考生進入網上報名系統并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人近期正面1寸免冠標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征，jpg,jpeg格式，大小2m以內)。

2、資格初審時間：2023年8月8日9:00至8月10日17:00。提交報名申請人員，可登錄報名網站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

3、報名繳費。通過網上報考資格初審的人員，應通過原報名網站使用微信支付繳納考務費30元。支付成功后網上報名系統顯示“已繳費”。網上繳費截止時間為2023年8月10日24:00，未進行網上繳費的，視為自動放棄。資格初審合格并已繳費人員須自行用a4紙打印《報名登記表》一份，以備資格復審時使用。

4、網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2023年8月12日8:00—18:00期間登錄報名網站打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能等原因造成的后果由考生自負。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。各崗位報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求，本崗位不再招聘，報考人員可以改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，將退還所繳的筆試考務費。

（四）本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用（含試用期）的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內不準報名參加我縣事業單位公開招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

1、筆試時間、筆試地點：8月13日，具體詳見筆試準考證。

2、筆試科目：

筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容）一科，滿分為100分。

3、筆試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結束后，由光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員領導小組根據實際情況劃定筆試最低控制分數線。

4、加分規定。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業生入伍6條優待辦法》等文件規定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，自信陽市入伍的退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關事業單位就業的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月11日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（310室）提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。

加分人員名單將在縣人民政府網站上公示。

（二）資格復審

1、根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定資格復審人員。對同一崗位招聘人數5人(含5人)以上的按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定資格復審人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，一并進行資格復審。進入資格復審的人員將在縣人民政府網站上公示。

2、資格復審人員持本人有效居民身份證、畢業證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證（另報考中小學教師崗位需要提供任教兩學年及以上工作證明并加蓋任教學校、教育主管部門章）原件和復印件一式一份、相關材料進行現場資格復審。

相關材料包括：

（1）報考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報名，但須提供配偶的光山戶口簿、結婚證原件及復印件一式一份。

（2）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續等原件及復印件一式一份。

（3）縣外在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明。辭職或辭聘報考的，須在資格復審時提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

3、因報考人員自動放棄或資格復審不合格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績（含加分因素）從高分到低分的順序遞補一次，凡是因電話無人接聽（3次）、關機、停機等聯系不到報考人員的，視為自動放棄遞補資格，不再繼續遞補。資格復審合格人員發放《面試通知單》，進入面試程序。

招聘崗位通過筆試最低控制分數線的人數達不到規定比例時，對現有的筆試合格人員進行面試資格審查。

（三）面試

1、本次招聘初中、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進行。面試成績滿分為100分；

小學全科教師崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分；

2、面試時間、地點詳見面試通知單。

3、面試人選的確定。領取面試通知單的時間另行通知。

4、如崗位因參加面試人數較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。

為體現面試的公平、公正，對小學全科、幼兒教師崗位進入面試的應試者，按準考證號從小到大的順序，以固定人數編入不同面試考場進行面試。

5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序，面試合格分數線為60分。

6、面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

（四）考試成績計算方法

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、選崗

本次招聘初中、幼兒、小學全科教師崗位采取選崗的方式，體檢前需先選擇單位。選擇單位的方法是按照應試者的考試成績從高分到低分，由應試者本人自愿選擇單位，即考試成績總分第一的先選，依次類推。若考試成績并列，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。選崗工作由縣教體局組織實施。選崗對象放棄選崗出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、體檢和考察

（一）體檢

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關規定執行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作具體由教育體育局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

八、計入誠信檔案的情況

1、報名及資格審查時提供虛假信息的；

2、考試過程中有作弊行為的；

3、違背考試紀律要求的；

4、考察合格后無故放棄的。

九、紀律與回避

此次公開招聘工作在光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

十、信息發布及政策咨詢

光山縣人民政府網站（http://www.guangshan.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發布的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯系。

以上公告由光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

附件：1、光山縣2023年教育系統公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、手機端報名入口

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376—8871881（人社局）

0376—8879606（教育體育局）

光山縣人力資源和社會保障局

2023年8月1日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.guangshan.gov.cn/news/tzgg/2023-08-01/84060.html