平頂山
為滿足我縣教育事業發展需要，解決郟縣第一高級中學學科教師不足問題，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《中共平頂山市委組織部平頂山市人力資源和社會保障局關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社[2020]13號）有關規定，經縣政府研究決定，公開引進高中教師20名，特制定方案如下。
一、引進計劃
計劃為郟縣第一高級中學引進高中教師20名，招聘崗位：數學3名、英語2名、物理4名、化學1名、生物3名、地理2名、政治1名、歷史1名、美術1名、心理學2名。
二、引進原則
堅持“德才兼備、專業對口、公平競爭、擇優引進”的原則。
三、引進對象
（一）博士、碩士，雙一流大學全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。
（二）河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、洛陽師范學院省內4所全日制普通高校師范專業二本及以上學歷畢業生；省外師范類院校全日制師范專業一本及以上學歷畢業生。
（三）郟縣轄區之外的郟縣籍教學一線在編高中教師，具有博士、碩士學歷，或雙一流大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范大學、洛陽師范學院全日制普通高校師范專業本科以上學歷，具有中小學高級職稱，近兩年年度考核合格以上者。
四、引進條件
（一）遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業。
（二）本科畢業生、碩士畢業生、博士學位人員為35歲（1989年9月1日以后出生）；郟縣轄區之外的郟縣籍教學一線在編高中教師，年齡可放寬至40歲（1984年9月1日以后出生）。
（三）具有相應教師資格證。暫未取得教師資格證，但已參加教師資格證筆試考試，且筆試成績合格者，待參加2024年下半年中小學教師資格面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理聘用手續，若未能如期通過教師資格考試，取消引進資格。
（四）身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件。
有下列情形之一的不得報名：
1.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
2.曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且未滿5年的人員；
3.國家和省另有規定不得應聘到教育事業單位的人員；
4.郟縣在編教師（含實驗中學）和尚在服務期內的在職教師。
五、引進程序
本次人才引進工作，按照信息發布、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
（一）信息發布
在郟縣人民政府網站發布公告（www.jiaxian.gov.cn），并組織郟縣第一高級中學人員到相關院校發布公告，直接與應聘者見面，或參加招聘會，進行現場宣傳。
招聘學校咨詢電話：0375—2259919。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：本次引進高中教師采用現場報名方式。報名地點在郟縣教育體育局113室。
2.報名時間：2024年8月25日上午8時——8月27日下午6時。
3.報名所需材料：
（1）《郟縣2024年公開引進高中教師報名登記表》（附件）；
（2）有效身份證；
（3）教師資格證(暫未取得教師資格證，但已參加教師資格證筆試考試，且筆試成績合格者，提供教師資格證筆試合格證明材料)；
（4）畢業證和學位證，碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書；
（5）在職教師需提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、職稱資格證、聘任證，現任教地編制部門出具的在編證明和近兩年年度考核表等原件和復印件各一套;
（6）有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
資格審查貫穿引進工作全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消其相關資格。報名人員經資格審查合格后，即進入面試程序。
（三）面試
面試主要采取試講的方式進行。應聘人員面試講課內容為所報崗位學科的高中一年級現行教材。課節現場抽取，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘。
面試滿分100分，評委根據應聘人員的備課、試講、學科專業知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等方面給予評分，面試成績保留小數點后兩位。
根據面試成績按從高到低順序分學科等額確定參加體檢人員，面試成績達不到70分者不予聘用。
（四）體檢
對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》（2017年修訂）統一進行體檢。對因體檢出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生面試成績依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。體檢合格人員進入考察環節，主要對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生檔案和報名資格條件進行復查。
（六）公示與聘用
對擬引進人員，經郟縣2024年公開引進高中教師工作領導小組審定后，在郟縣人民政府網站上公示7天，接受社會監督。擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。
公示無異議后由編辦、人社、教育、財政等部門辦理相關手續。
六、待遇
本次公開引進的教師均為專業技術人員，納入郟縣專項人才編制序列管理。新招聘人員一律與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格者，辦理入編手續；考核不合格者，取消聘用資格。
新聘人員在郟縣教育系統服務期五年（含試用期一年）。服務期內，不得調出郟縣教體系統。
七、紀律與監督
為確保公開引進高中教師工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監委全程監督每一個步驟和環節，確保整個招聘過程公開、公正。如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。
八、組織實施
為切實加強本次公開引進高中教師工作的組織領導，經縣政府研究決定，成立郟縣2024年公開引進高中教師工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組長：楊兆華（縣委常委、常務副縣長）
副組長：張怡（副縣長）
成員：謝曉紅（縣金融發展服務中心主任）
趙曉娜（縣紀委常委、監委委員）
盧方方（縣委組織部副部長）
趙志偉（縣委編辦主任）
李剛（縣教育體育局局長）
李雁鵬（縣公安局副局長）
范宗鋒（縣財政局局長）
馬峰（縣人力資源和社會保障局局長）
張利恒（縣衛生健康委員會主任）
曹建軍（縣供電公司總經理）
牛建林（縣一高黨委書記）
馬巍桐（縣一高校長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局。李剛兼任辦公室主任，縣政府教育督導室主任閆付偉、縣財政局總會計師王丹丹、縣委編辦副主任仝軍戈、縣人力資源和社會保障局副局長徐亞芳、縣一高黨委書記牛建林任副主任。招聘工作結束后，領導小組自行解散。
咨詢電話：0375—5577001
監督電話：0375—5577866
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