為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(洛人社〔2020〕25號)和《洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于確定洛陽市2025年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》(洛人社就業(yè)〔2025〕1號)文件精神,現(xiàn)將偃師區(qū)2025年第一批公益性崗位招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
本次公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內(nèi)、擁有偃師區(qū)戶籍(居住證)的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿,因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括:
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
符合以上條件的登記失業(yè)人員,在參加招聘前,需持本人身份證、戶口簿及相關(guān)證明材料前往本人常住地鎮(zhèn)、街道人力資源社會保障基層服務(wù)所提前進(jìn)行就業(yè)困難人員資格認(rèn)定,以免耽誤本人參加招聘時的資格審查。
二、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名(每個應(yīng)聘對象限報一個崗位,資格審查同時進(jìn)行)、各用人單位面試確定的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2025年5月7日-5月8日(上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:30)。
?。ǘ┟嬖嚂r間及地點(diǎn):2025年5月12日上午9:00-11:00,各用人單位(具體單位地址見附件1)。各用人單位經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)的公益性崗位,面試時應(yīng)依序按照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距法定退休年齡不足5年人員、其他就業(yè)困難人員的順序擬錄用。
參加招聘的人員需攜帶身份證、戶口本(居住證)原件及復(fù)印件和《2025年第一批公益性崗位報名表》(附件2,一式兩份,人社局和用人單位各留存一份)按規(guī)定時間到偃師區(qū)人才交流中心(路35號)進(jìn)行報名,資格審查通過后招聘人員攜帶身份證、戶口本(居住證)原件和《2025年第一批公益性崗位報名表》按規(guī)定時間到用人單位進(jìn)行面試(招聘人員可提前和用人單位溝通約定具體面試時間,逾期未參加面試者視為自動放棄)。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘涵蓋了文印、收發(fā)、工勤服務(wù)、后勤保障、社會保障、殘疾人服務(wù)等輔助性崗位(具體崗位信息見附件1)。
四、工作程序
本著公開、公平、公正原則,公益性崗位用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報偃師區(qū)人力資源和社會保障局備案。區(qū)人社局按規(guī)定履行審核、公示等工作程序后,由偃師區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)用人單位與擬聘用人員完善相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定時間統(tǒng)一組織上崗。
五、工作待遇和期限
用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動合同》,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系、繳納社會保險、落實(shí)工資待遇。
公益性崗位勞動合同期限,除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外,其余人員合同期限最長不超過3年(合同一年一簽)。
六、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┯萌藛挝灰獓?yán)格按規(guī)定程序,公開公平公正組織好人員面試工作,嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件,確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。
?。ǘ┍敬握衅笇?shí)行誠信原則,招聘過程中如有對申報資料故意隱瞞、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)公益性崗位實(shí)行誰開發(fā)使用、誰負(fù)責(zé)管理的工作機(jī)制,由用人單位對使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。
?。ㄋ模┢渌幢M事宜由偃師區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:67721216(就業(yè)科)聯(lián)系人:胡女士
67711227(就業(yè)中心)聯(lián)系人:趙女士
2025年4月23日