職位描述
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崗位職責:
1、負責新員工入職培訓、在職培訓以及其他業務培訓的組織與實施;
2、定期組織實施相關培訓及考核工作開展,做好培訓課程設計與開發,并對培訓效果進行跟蹤反饋;
3、進行培訓計劃的制定和實施,進行培訓需求調研、分析、評估等工作,定期對于培訓工作進行復盤與優化;
4、負責培訓檔案的建立與管理:負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔;
5、負責培訓全流程管理,包括培訓場地的準備、學員通知、培訓記錄、效果評估、培訓意見反饋等;
6、進行企業文化建設,培訓體系搭建與完善、培訓師選拔與培養;
7、能夠獨立完成培訓工作,完成領導交代的其他任務。
1、負責新員工入職培訓、在職培訓以及其他業務培訓的組織與實施;
2、定期組織實施相關培訓及考核工作開展,做好培訓課程設計與開發,并對培訓效果進行跟蹤反饋;
3、進行培訓計劃的制定和實施,進行培訓需求調研、分析、評估等工作,定期對于培訓工作進行復盤與優化;
4、負責培訓檔案的建立與管理:負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔;
5、負責培訓全流程管理,包括培訓場地的準備、學員通知、培訓記錄、效果評估、培訓意見反饋等;
6、進行企業文化建設,培訓體系搭建與完善、培訓師選拔與培養;
7、能夠獨立完成培訓工作,完成領導交代的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先;
2、1-3年人力資源培訓工作經驗優先考慮,有培訓經驗者優先考慮;
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織與實施流程,具備獨立課程開發與培訓能力;
4、有較好的文字功底和語言組織、表達能力、表現力強、熟練使用PPT、Excel、Word、ps等辦公軟件;
5、形象氣質佳、組織協調能力強,具備良好的人際關系處理能力。
工作地點
地址:洛陽老城區玖沐數字科技有限公司


職位發布者
HR
玖沐數字科技有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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順風路536號25幢