根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等規定，我院2025年擬面向社會公開招聘工作人員302名(博士)。

一、醫院簡介

鄭州大學第一附屬醫院始建于1928年9月，其前身為原河南中山大學醫科。2000年原鄭州大學、鄭州工業大學、河南醫科大學三校合并，醫院正式命名為鄭州大學第一附屬醫院。2012年成為省部共建醫院。2017年臨床醫學成為國家“雙一流”建設學科。醫院是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體，具有較強救治能力、較高科研水平和國際交流能力的三級甲等醫院。

醫院立足鄭州國家中心城市和健康中原建設，緊扣“兩個確保、十大戰略”，打造“一院五區”的高水平城市醫療集團，促進優質醫療資源擴容和區域均衡布局。目前，醫院有河醫院區、東院區、南院區、北院區、西院區共五個院區，總占地面積55.31萬m2，臨床醫技學部37個，病區324個。經過醫院多年發展，醫院已形成一體化管理、同品質醫療、差異化發展新格局，在優質均衡、健康保障等方面不斷集聚集團化發展新動能，實現院區間的功能轉換，助推醫院高質量發展。根據各院區地理位置、環境特點和發展狀況，堅持功能定位差異化原則，明確各院區發展方向。醫院致力于將河醫院區打造成為復雜疑難急危重癥綜合診治中心，將東院區打造成為國際化綜合院區，將北院區建設成為國家神經疾病區域醫療中心，將南院區打造成為立足鄭州航空港區、輻射豫東南的外科、急救、腫瘤、血液領域表現突出的現代化綜合醫院，將西院區打造為“大門診、小病房、強急救”的綜合診療院區。

二、招聘工作領導小組

醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源處。人力資源處具體負責組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘302名工作人員。詳見附件《鄭州大學第一附屬醫院2025年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.普通高等教育2025年博士畢業生，普通高等教育本科起點，年齡在35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。具有博士后工作經歷人員，限2024年、2025年出站者，年齡在40歲以下(1985年1月1日以后出生);

招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試過程將全程錄音錄像。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，考核通過人員為體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予錄用。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用和待遇

事業單位筆試

經公示無異議的人員辦理相關手續，同時報鄭州大學備案。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用并辦理編制手續;不合格的，取消聘用資格。在醫院工作期間，醫院根據需要可以調整工作崗位。在受聘期間的待遇按醫院和我省事業單位人事管理有關規定執行。

七、紀律與監督

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

咨詢電話：0371-66278896、66278886、66271959、66271992(鄭州大學第一附屬醫院人力資源處)

監督電話：0371-66913096(鄭州大學第一附屬醫院紀委辦公室)

0371-67781085(鄭州大學人事部)

0371-69690072(省人社廳事業處)

附件：鄭州大學第一附屬醫院2025年公開招聘工作人員(博士)一覽表